Requisitos - Experiência na área de treinamento e desenvolvimento; lançamento e fechamento de projetos no sistema GDH de Treinamentos (Sescoop/PR); - Habilidades de comunicação (oral e escrita), trabalho em equipe; adaptabilidade; comprometimento; proatividade; negociação; visão estratégica. Escolaridade - Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Principais Atividades - Acompanhar a execução do Plano Anual de Desenvolvimento; - Acompanhar e analisar treinamentos corporativos, assegurando sua eficácia e alinhamento às demandas institucionais; - Executar processos de Recrutamento e Seleção alinhados às competências organizacionais; - Apoiar programas de desenvolvimento e políticas de gestão de pessoas. Horário - Segunda a sexta-feira das 08h às 12h - 13h30 às 18h.