06 VAGAS MULTINÍVEIS – GESTÃO DE PROJETOS SOCIAIS / EMPREGABILIDADE E RECURSOS HUMANOS EM ONG
Cargos Disponíveis:
Coordenador(a) ;
Supervisor(a) ;
Analista de RH
Assistente de RH
Auxiliar de RH
Estagiário(a) de RH
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Vaga para COORDENADOR
Perfil do Profissional
Descrição Geral: Buscamos um profissional dinâmico, com experiência em gestão de projetos sociais focados em empregabilidade, responsável pela coordenação e realização de orientações profissionais, processos seletivos para empresas parceiras, treinamentos e gestão dos recursos humanos do projeto.
Principais Responsabilidades:
Coordenar todas as etapas do projeto social de empregabilidade;
Realizar e liderar orientações profissionais individuais e em grupo;
Organizar, conduzir e acompanhar processos seletivos para empresas parceiras;
Desenvolver, aplicar e monitorar treinamentos voltados à capacitação e desenvolvimento dos participantes;
Gerenciar a equipe do projeto, acompanhando desempenho e promovendo desenvolvimento dos colaboradores;
Estabelecer parcerias com empresas e organizações públicas e privadas para inserção dos participantes no mercado de trabalho;
Elaborar relatórios, monitorar indicadores de resultados e propor melhorias contínuas.
Requisitos Desejáveis:
Formação superior completa em Psicologia, Administração, Pedagogia, Serviço Social ou áreas afins;
Experiência comprovada em coordenação de projetos sociais e/ou atuação com empregabilidade;
Conhecimentos em recrutamento, seleção, desenvolvimento humano e gestão de pessoas;
Habilidade em ministrar treinamentos e realizar atendimentos de orientação profissional;
Perfil de liderança, comunicação assertiva, empatia e proatividade;
Facilidade para trabalhar em equipe e com diferentes públicos.
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Vaga de SUPERVISOR(A)
Perfil do Profissional
Descrição da Vaga: A ONG busca um(a) Supervisor(a) para atuar em um projeto social focado em empregabilidade, com o objetivo de promover a inserção de pessoas no mercado de trabalho. Esse profissional será responsável por supervisionar as atividades do projeto, realizar orientações profissionais, apoiar processos seletivos para empresas parceiras, ministrar treinamentos e contribuir para a gestão do time envolvido.
Principais Responsabilidades:
Supervisionar a execução das ações e rotinas do projeto social de empregabilidade;
Realizar atendimentos de orientação profissional (individuais e em grupo) para beneficiários do projeto;
Apoiar e conduzir processos seletivos, em parceria com empresas contratantes;
Ministrar oficinas e treinamentos voltados ao desenvolvimento dos participantes;
Auxiliar na gestão da equipe operacional e no acompanhamento dos resultados;
Colaborar na elaboração de relatórios e prestação de contas do projeto;
Apoiar na prospecção de parcerias e oportunidades para inserção dos participantes no mercado de trabalho.
Requisitos Desejáveis:
Ensino superior completo em Psicologia, Serviço Social, Pedagogia, Administração ou áreas correlatas;
Experiência prévia em projetos sociais, orientação profissional, recrutamento e seleção ou treinamento;
Habilidade para ministrar oficinas e capacitações para diferentes públicos;
Boa comunicação, organização e facilidade para o trabalho em equipe;
Proatividade, empatia e engajamento social;
Desejável experiência anterior em organizações do terceiro setor.
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Vaga ANALISTA
Perfil do Profissional
Descrição da Vaga: A ONG está em busca de um(a) Analista de RH para apoiar as ações do projeto social de empregabilidade, contribuindo para a inclusão de pessoas no mercado de trabalho. Se você gosta de atuar com propósito e fazer a diferença na vida das pessoas, venha fazer parte do nosso time!
Principais Atividades: ;
Participar dos processos de recrutamento e seleção de participantes para vagas em empresas parceiras;
Apoiar nas orientações profissionais individuais e em grupo para beneficiários do projeto;
Auxiliar na organização e aplicação de treinamentos e oficinas voltadas para desenvolvimento de competências e empregabilidade;
Elaborar relatórios, controlar indicadores e apoiar na avaliação dos resultados do projeto;
Manter contato com empresas parceiras, auxiliando no encaminhamento de candidatos e nas rotinas administrativas do setor;
Apoiar a gestão da equipe operacional e os processos internos do RH.
Requisitos:
Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Pedagogia, Serviço Social ou áreas afins;
Experiência com processos de RH, recrutamento e seleção, treinamento ou projetos sociais;
Boa comunicação verbal e escrita, organização e trabalho em equipe;
Proatividade, empatia e vontade de atuar em causas sociais;
Desejável experiência prévia em ONGs (diferencial).
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Vaga de ASSISTENTE
Perfil do Profissional
Descrição Geral: Buscamos um(a) Assistente de RH para auxiliar nas atividades diárias do departamento, apoiando as operações administrativas e o atendimento aos colaboradores.
Principais Responsabilidades:
Apoiar na organização de documentos e arquivos de RH;
Auxiliar em agendamentos de entrevistas e treinamentos;
Prestar suporte no controle de ponto e benefícios;
Realizar atendimento e orientação básica aos colaboradores.
Requisitos Desejáveis:
Ensino superior cursando em áreas relacionadas a RH;
Experiência desejável em rotinas administrativas de RH;
Organização e boa comunicação.
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Vaga de AUXILIAR
Perfil do Profissional
Descrição Geral: Estamos à procura de um(a) Auxiliar de RH para atuar em tarefas operacionais, contribuindo para o funcionamento eficaz do departamento de RH.
Principais Responsabilidades:
Realizar triagem de currículos e organizar documentos;
Auxiliar no arquivo e controle de documentos pessoais dos colaboradores;
Prestar suporte em atividades diárias do departamento.
Requisitos Desejáveis:
Ensino médio completo ou cursando superior;
Desejável experiência em rotinas administrativas;
Atenção aos detalhes e pró-atividade.
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Vaga de ESTÁGIO
Perfil do Profissional
Descrição Geral: Buscamos um(a) Estagiário(a) de Administração, Recursos Humano, Psicologia ou Serviço Social que esteja empolgado(a) para aprender e contribuir com o projeto de empregabilidade, apoiando nas atividades diárias de recrutamento, seleção e treinamentos.
Principais Responsabilidades:
Auxiliar na triagem de currículos e pré-seleção de candidatos;
Apoiar na organização e logística de treinamentos e workshops para participantes;
Dar suporte administrativo nas atividades do projeto e no atendimento a participantes;
Participar de reuniões e colaborar com o desenvolvimento de estratégias para o projeto.
Requisitos Desejáveis:
Estar cursando ensino superior em áreas relacionadas a RH;
Vontade de aprender e colaborar com o projeto social;
Proatividade e boa comunicação.