Descrição da vaga
Apoiar no processo de recuperação de crédito e na cobrança da carteira de crédito em atraso, auxiliando as Agências. Gerar informações gerenciais para apoiar a gestão da Cooperativa no processo de recuperação de crédito. Implementar a política sistêmica de recuperação de crédito.
Orientar na estruturação de operações de crédito.
Requer profundo conhecimento e experiência em sua disciplina. Utiliza melhores práticas e conhecimento do negócio para aperfeiçoar produtos ou serviços.
Soluciona problemas complexos; fornece novas perspectivas sob soluções existentes. Trabalha de maneira autônoma, sob orientação mínima e determina suas próprias prioridades de trabalho. Atua como recurso para profissionais menos experientes; pode direcionar o trabalho de outros profissionais do time.
Explica questões difíceis e trabalha para estabelecer consenso.
Visita estratégica as agências para executar o projeto escola de negócios.
Elaborar estratégias com viés negocial para apoio nas demandas de recuperação de crédito da cooperativa.
Apresentar e fomentar treinamentos para as agências e áreas da sede.
Responsabilidades e atribuições
Monitoramento de cobrança: Realizar o monitoramento de cobrança da ocorrência gerencial - visão varejo, junto às agências enquadrando-as em níveis aceitáveis. Acompanhar os casos de inadimplência das agências auxiliando, e quando necessário, participando das negociações de dívidas com associados;
Elaboração de Proposta de Crédito: Orientar na elaboração de proposta de crédito, e quando necessário orientar na formação de processos de PCA’s (Propostas de Curso Anormal) / Execução/Protesto;
Gerenciamento do recebimento de atrasos: Direcionar as agências a identificar e gerenciar os maiores riscos em atraso a fim de minimizar o impacto de despesas de PDD;
Retenção de associados: Orientar as agências na retenção de associados com ações preventivas, a fim de otimizar as recuperações de crédito, bem como a redução de custos;
Análise de informações: Prestar suporte aos Diretores, Gerentes de Agência e Gerentes de Negócios na análise de informações geradas pela área de Informações Gerenciais no tangente à recuperação de crédito e Gestão de Carteira, através de análise, controle e acompanhamento de todas as informações de Cobrança e Crédito, desenvolvendo, sempre que necessário, plano de ação em conjunto;
Renegociação de Crédito: Avaliar as solicitações de renegociação de crédito que se referem à classificação nos níveis de risco, capacidade de pagamento, garantias e formalística em geral, emitindo pareceres, visando a diminuição dos níveis de risco e a elevação da segurança nas concessões de crédito. Realizar contato direto aos associados, sempre que necessário, para efetivar a negociação de crédito;
Acompanhamento das Cobranças Judiciais: Manter contato com os advogados para acompanhar a situação das cobranças judiciais, atuando diretamente em negociações de acordos, emitindo parecer para definição sobre a execução judicial de acordo com a régua de cobrança estabelecida nas Políticas de Crédito;
Estrategias de cobrança: Coordenar e motivar as agências para que atinjam as metas e implementem as estratégias de cobrança. Alinhar as ações de cobrança e crédito junto às áreas afins, como também estruturar soluções financeiras.
Gerenciamento do recebimento de atrasos: Focar no gerenciamento de recebimento de parcelas em atraso de refinanciamento, composição de dívida e divulgar a projeção e provisão das agências, bem como as metas de orçamento fixadas às unidades, analisando as informações disponibilizadas pela área de Informações Gerenciais garantindo a aplicabilidade dos mesmos.
Requisitos e qualificações
Pós graduação/ MBA completa ou em andamento;
Conhecimento dos produtos financeiros / experiência na área de negócios;
Experiência em Instituição Financeira;
Residir ou ter disponibilidade para residir em Cristalina / GO;
Necessário disponibilidade irrestrita para viagens;
CNH B - Definitiva;
2 anos em atividades da área de crédito na agência ou experiência similar de mercado.
Habilidades e temas de conhecimento desejáveis: Análise de risco de crédito, recuperação de crédito, legislação bancária com ênfase em legislação voltada a todas as etapas do ciclo do crédito Produtos e serviços.
Diferenciais:
Conhecimento e experiência no Cooperativismo;
Informações adicionais
Benefícios
Participação nos Resultados.
Plano de saúde - Bradesco Top Nacional.
Plano Odontológico - Bradesco.
Vale Alimentação ou Vale Refeição - Alelo
Vale Transporte.
Whellhub.
Previdência Privada.
Seguro de Vida.
Auxílio Funeral.
Auxílio Creche / Babá / Filho Especial.
Auxílio Dress Code.
Complemento Auxílio Doença.
Incentivo Educação.
Day off de aniversário.
Sempre Bem - Orientação Psicológica, Financeira e Jurídica.
Programa de Meritocracia.
Programa de Formação Continuada.
Mapa de Carreira.
Zenklub
Vitta - Medicina Digital.
E ai, se identificou? Vamos fazer juntos a diferença!
Assista o vídeo abaixo e inicie o processo seletivo se candidatando na vaga.
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