Nós utilizamos inteligência artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. A ferramenta ainda está em fase de aprendizagem, por isso seja compreensivo (a) caso haja indicações não coerentes com seu currículo. Onde tem evolução, a Vale está. Nossa transformação cultural: A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade. Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão. O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N° do CD (Cargo disponível): 1083130 Formação: Ensino médio completo e Técnico em Mecânica, Elétrica e/ou afins. Horário de Trabalho: 8h Diurno – Segunda feira à sexta feira- 07:30 às 16:30 Período de inscrição: de 24/04/2025 a 30/04/2025. Requisitos necessários: Ensino médio completo e Técnico em Mecânica, Elétrica e/ou afins; Experiência em processos de manutenção de equipamentos de grande porte de mineração como Caminhões fora de estrada, Carregadeiras e Escavadeiras de grande porte. Vasta experiência em gestão de ativos, experiência nos processos de preditiva, telemetria, análises de óleo (SOS) e priorização dinâmica (assertividade nas intervenções e no melhor momento); Requisitos desejáveis: Formação superior em Engenharia Elétrica, Mecânica, Mecatrônica e/ou afins. Experiência com Power BI. Domínio com SAP, abertura, follow-up e encerramento de OM's. Residência em Itabira. Registro no conselho CFT Conselho Federal dos Técnicos Industriais. Diferencial inglês técnico. Responsabilidades e atividades do cargo: Fazer gestão dos ativos de grande porte de mina. Prover verificações analíticas dos dados de telemetria e preditiva: análises e link dos resultados das análises de óleo - SOS, análises de vibração, termografia, análises de dados de tendência - códigos de falhas, mapa de 52 semanas, carteira de backlogs e junção de todos estes parâmetros para gerar os inputs de parada dos equipamentos de forma programada a evitar paradas corretivas e falhas catastróficas. Fazer o link e alinhamento efetivo com as outras áreas para tomadas de decisões em conjunto com PCM, Manutenção e Confiabilidade com foco na segurança e melhor performance de todos os ativos. Gerar assertiva priorização dinâmica da frota, gerando ganhos de custos evitados, troca de componentes sob condições (proporcionando maior tempo de vida condicionado a garantia de confiabilidade do componente para reforma) e maior confiabilidade da frota: MTBF. Um pouco do que a Vale oferece para você: Previdência Privada PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes. Vale alimentação Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimentação extra para o Natal Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo à atividade física - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Como é trabalhar na Vale? Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse Conheça também nossa Política de diversidade A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Engenheira De Planejamento Sênior Engenheiro Senior ANL Gestao Desempenho Espec INSPETORA (OR) MANUTENÇÃO ESPECIALIZADA (O) – GERÊNCIA DE MANUTENÇÃO ELÉTRICA - VIA ÚMIDA – VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES TÉCNICA (O) ESPECIALIZADA (O) MANUTENÇÃO - GERÊNCIA DE MANUTENÇÃO TRANSPORTE PNEUS – MINA – VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Sup Turno Remoção/Instalação D TÉCNICA (O) ESPECIALIZADA (O) MANUTENÇÃO – GERÊNCIA DE MANUTENÇÃO DE PNEUS - MINA – VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Sup Turno Remoção/Instalação C TÉCNICA (O) PLANEJAMENTO CONTROLE E MANUTENÇÃO I (Vaga Afirmativa para Pessoas com Deficiência) – PCM e MATERIAIS– FERROVIA MECÂNICO II – MANUTENÇÃO USINA – ONÇA PUMA – VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES SUP MANUT REDUÇÃO REFINO 3 Mulheres na Tecnologia No dia 27 de Abril, a Organização das Nações Unidas (ONU) celebra o Dia Mundial das Mulheres na Tecnologia da Informação e Comunicação. A Vale, que é ... Programa de Estágio Vale - Logística A viagem da galera do Canal Varinho pelo nosso Programa de Estágio Vale 2019 não para! Dessa vez, o Olavo foi ao Espírito Santo conhecer tudo sobre no... #J-18808-Ljbffr