O sonho que começou em 1995 com a primeira Concessionária Volkswagen, ganhou força e se transformou no maior e mais diversificado grupo de Concessionárias do Brasil.
Nosso portfólio de marcas e produtos oferece desde veículos leves, novos e seminovos até máquinas agrícolas, equipamentos de linha amarela, e diversos serviços atendendo as necessidades dos nossos clientes. Hoje contamos com 35 marcas desses diversos segmentos.
Nossa devoção em servir é parte da nossa cultura, temos um time altamente capacitado e que compartilha dos mesmos valores: GENTE, CLIENTE, SIMPLICIDADE, ATITUDE DE DONO, SUSTENTABILIDADE E LUCRO.
Em 2021 iniciamos nosso processo de consolidação com a criação da AUTOMOB, mas foi em 2024 que reunimos todas as empresas e operações de Concessionárias em uma só companhia. Atualmente temos mais de 200 lojas espalhadas por 13 estados brasileiros, e contamos com um time de quase 7000 funcionários.
Ficou interessado(a) e quer fazer parte do nosso Grupo? Então vem acelerar com a gente !
Somos uma Empresa diversa e que promove a diversidade em todas as vagas independente de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência. /n
Graduação completa em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
Conhecimento de legislação trabalhista;
Domínio em pacote office e sistemas de RH;
Experiência em rotinas generalistas de RH;
Possuir CNH e disponibilidade de deslocamento entre lojas. /nRecrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos para diferentes áreas da concessionária, desde o levantamento de perfil até a contratação, em alinhamento com a área especialista do grupo; acompanhar o quadro de vagas junto às áreas responsáveis e aos gestores; Administração de Pessoal: Controlar e gerenciar documentação dos colaboradores, incluindo contratos de trabalho, folhas de pagamento, férias, rescisões e registro de frequência; assegurar que todas as práticas estejam em conformidade com a legislação trabalhista vigente; Treinamento e Desenvolvimento: Apoiar a identificação de necessidades de capacitação e contribuir para o planejamento de programas de desenvolvimento para colaboradores em diferentes níveis hierárquicos; acompanhar requisitos, trilhas e obrigações do Programa de Performance da marca; Avaliação de Desempenho: Acompanhar o ciclo de performance e apoiar gestores e colaboradores nas etapas previstas no processo de Gente & Cultura; Clima Organizacional: Contribuir para pesquisas de clima, acompanhar planos de ação e apoiar lideranças nas iniciativas de engajamento; fomentar uma cultura organizacional positiva, com foco em motivação e retenção; Rotinas de Benefícios: Auxiliar no controle e administração de benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde e seguro de vida, em parceria com as áreas especialistas do grupo; atuar como ponto de apoio para colaboradores em dúvidas ou solicitações; Conformidade: Acompanhar e apoiar auditorias internas e externas, garantindo que a concessionária cumpra as exigências da montadora e dos processos de certificação; contribuir para o alinhamento às políticas corporativas e para a manutenção de boas práticas de governança;