Em uma organização que valoriza a eficiência, ética e propósito, buscamos um profissional qualificado para fortalecer nosso time de RH com visão estratégica, foco em resultado e olhar humano.
Atividades Principais
1. Executar processos de admissão, demissão e movimentações internas, garantindo conformidade com as normas legais aplicáveis.
2. Controlar e calcular férias, 13º salário, rescisões, afastamentos e benefícios, observando as regras trabalhistas e previdenciárias.
3. Apurar encargos mensais (FGTS, INSS, IRRF) e anuais (RAIS, DIRF, eSocial), contribuindo para a gestão transparente e responsável da empresa.
4. Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e acompanhar atualizações normativas, promovendo a segurança jurídica do negócio.
5. Realizar o fechamento de ponto e tratar inconsistências, otimizando os processos relacionados à gestão de benefícios.
6. Prestar suporte consultivo a gestores e colaboradores, contribuindo para a melhoria contínua da equipe de RH.
7. Colaborar na elaboração de políticas internas de Recursos Humanos, atendendo às necessidades da empresa e ao mercado.
8. Criar e manter atualizados os cadastros de funcionários nos sistemas internos, garantindo a integridade dos dados.
9. Gerir a documentação dos colaboradores, observando as exigências da LGPD e as diretrizes da empresa.