Responsabilidades
* Gerenciar processos administrativos
* Coordenar atividades de recrutamento e seleção
* Supervisionar equipes de suporte
* Garantir a conformidade com normas internas
Requisitos
* Experiência em gestão de recursos humanos
* Conhecimento em legislação trabalhista
* Capacidade de liderança e trabalho em equipe
* É desejável formação em Administração ou áreas correlatas
Benefícios
* Oferece-se pacote salarial competitivo
* Acesso a programas de desenvolvimento profissional
* Oportunidade de crescimento dentro da empresa
A pessoa selecionada contribuirá para o desenvolvimento e o sucesso da equipe, promovendo um ambiente de trabalho efetivo e colaborativo.
#J-18808-Ljbffr