Função
Desenvolva suas habilidades como técnico de manutenção e instrumentação realizando atividades operacionais, executando manutenções preventivas, preditivas e corretivas nos instrumentos de processo.
* Executar manutenção preventiva, preditiva e corretiva nos instrumentos de processo;
* Criar calibrações de instrumentos de processos;
* Gerenciar certificados de calibração;
* Analisar diagnósticos e falhas relacionadas a instrumentos e sistemas de medição;
* Mapear e parametrizar em medidores de vazão magnética, transmissores de pressão e analisadores de pH;
* Manter redes de comunicação de instrumentos asi, hart, 4 a 20mA e modbus;
* Investigar defeitos, falhas e pane;
* Elaborar relatórios via módulo PM do SAP;
* Desenvolver melhorias nos sistemas de medição e controle do processo.
Habilidades e Competências
O candidato deve ter experiência em:
* Técnicas de manutenção preventiva, preditiva e corretiva;
* Calibração de instrumentos;
* Gestão de certificados;
* Análise de dados;
* Comunicação eficaz;
* Trabalho em equipe;
* Prazo de entrega; e
* Resolução de problemas;
Benefícios
Nossa empresa oferece:
1. Salário competitivo;
2. Vacância periódica;
3. Acesso à biblioteca da empresa;
4. Inclusão no plano de saúde;
5. Seguro de vida;
6. Sistema de gestão de competências;
7. Acesso ao aprendizado contínuo;
8. Educação e treinamento;
9. Acordo coletivo;
10. Possibilidade de ascensão profissional;
11. Outros benefícios e incentivos;
12. Férias remuneradas;
13. Reembolso de passagem;
14. Planejamento financeiro;
15. Serviços bancários;
16. Seguro de acidente;
17. Programa de apoio ao trabalhador;
18. Serviço médico internado;
19. Empreendedorismo;
20. Diversão nos feriados;
21. Pausas para exercício;
22. Carreira profissional;
23. Equipamentos técnicos;
24. Parcerias;
25. Pontuação de desempenho;
26. Vantagens;
27. Jornada diária;
28. Utilidade pública;
29. Flexibilidade na jornada;
30. Definição de metas;
31. Educação profissional;
32. Atividades físicas;
33. Garantia de emprego;
34. Serviços auxiliares;
35. Jornada semanal;
36. Subsídio alimentar;
37. Programa de apoio aos funcionários;
38. Laudo médico;
39. Plano de carreira;
40. Formação e treinamento;
41. Credenciamento;
42. Serviço de lazer;
43. Valorização do colaborador;
44. Serviço veterinário;
45. Opção de trabalho remoto;
46. Avaliação de desempenho;
47. Parceria com instituições;
48. Acompanhamento de desenvolvimento;
49. Apoio psicológico;
50. Serviço educacional;
51. Garantia de crescimento;
52. Atribuição de projetos;
53. Serviço de higiene;
54. Engajamento dos funcionários;
55. Alimentação nas refeições;
56. Visitas ao escritório;
57. R$ valor fixo por hora;
58. Ao longo das férias,
59. Apartamento térreo,
60. Suporte aos funcionários;
61. Produtividade;
62. Serviço de vigilância;
63. Autorização do uso de equipamentos;
64. Academia;
65. Fluxo de informações;
66. Livro didático;
67. Para atendimento especializado ou serviços adicionais;
68. Escola;
69. Certificado de progresso;
70. Determinação dos requisitos necessários;
71. Acessibilidade;
72. Oferecendo apoio geral para os nossos clientes;
73. Estabelecimento de prioridades;
74. Para garantir o sucesso;
75. Vantagens de associação;
76. Contrato;
77. Sistema informático;
78. Orientações gerais sobre oportunidades;
79. Viabilidade;
80. Rotina;
81. Capacitação; e
82. Resultados negociados;