Horário:Comercial segunda a sexta, sábado por escalaContratação:Efetivo – CLTNível:ProfissionalDescrição e Responsabilidadesraduação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou afins;Desejável pós-graduação em Gestão Estratégica, de Pessoas ou Desenvolvimento Organizacional;Realização de pesquisa de clima, avaliação de desempenho e disseminação de cultura;Apoio na condução dos processos de R&S e demais subsistemas de RH;Atendimento aos colaboradores in loco, repasse de informações e mediação de conflitos;Acompanhamento dos processos de auditoria;Fortalecimento das práticas de engajamento, desenvolvimento e sucessão;Conhecimento em desenvolvimento de lideranças, clima organizacional, cultura, indicadores de RH e legislação trabalhista;Pacote Office;Possuir CNH B.Requisitosraduação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou afins;Desejável pós-graduação em Gestão Estratégica, de Pessoas ou Desenvolvimento Organizacional;Realização de pesquisa de clima, avaliação de desempenho e disseminação de cultura;Apoio na condução dos processos de R&S e demais subsistemas de RH;Atendimento aos colaboradores in loco, repasse de informações e mediação de conflitos;Acompanhamento dos processos de auditoria;Fortalecimento das práticas de engajamento, desenvolvimento e sucessão;Conhecimento em desenvolvimento de lideranças, clima organizacional, cultura, indicadores de RH e legislação trabalhista;Pacote Office;Possuir CNH B.Benefícios:Assistência médica, Assistência odontológica, Vale-refeição, Vale-transporte