As atribuições de um analista de melhoria:Análise de Processos: Avaliar e mapear processos existentes para identificar ineficiências e áreas de melhoria.Implementação de Melhoria: Propor e implementar soluções que visem aumentar a eficiência operacional e a qualidade dos serviços ou produtos.Monitoramento de Desempenho: Acompanhar indicadores de desempenho e métricas para avaliar o impacto das mudanças realizadas.Treinamento e Capacitação: Conduzir treinamentos e workshops para a equipe, promovendo uma cultura de melhoria contínua.Documentação: Criar e manter a documentação de processos e melhorias implementadas.Colaboração Interdepartamental: Trabalhar em conjunto com diferentes áreas da empresa para garantir a implementação eficaz das melhorias.Relatórios: Elaborar relatórios sobre o progresso das iniciativas de melhoria e apresentar os resultados à alta gestão.Pesquisa de Tendências: Manter-se atualizado sobre as melhores práticas e tendências do mercado relacionadas à melhoria contínua.Conhecimentos :Metodologias de Melhoria: Proficiência em metodologias como Lean, Six Sigma, Kaizen e PDCA (Plan-Do-Check-Act).Análise de Dados: Habilidades em estatística e análise de dados para interpretar indicadores de desempenho e identificar tendências.Gestão de Processos: Conhecimento em técnicas de mapeamento e gestão de processos, como BPM (Business Process Management).Ferramentas de Qualidade: Familiaridade com ferramentas de qualidade, como gráficos de controle, diagramas de causa e efeito, e análises de Pareto.Softwares de Gestão: Competência em softwares de análise e gestão de projetos, como Microsoft Excel, Minitab, ou ferramentas de gestão de fluxo de trabalho.Comunicação e Trabalho em Equipe: Habilidade para comunicar ideias e trabalhar em equipe, facilitando a colaboração entre diferentes departamentos.Gestão de Projetos: Conhecimento em técnicas de gestão de projetos para planejar e implementar iniciativas de melhoria.Cultura Organizacional: Entendimento sobre como promover uma cultura de melhoria contínua dentro da organização.Treinamento e Desenvolvimento: Capacidade de desenvolver e ministrar treinamentos sobre práticas de melhoria contínua.Tipo de vaga: TemporárioPagamento: R$4.000,00 - R$5.500,00 por mêsBenefícios:Auxílio-combustívelVale-refeiçãoVale-transporteEscolaridade:Ensino Superior completo (Obrigatório)