Profissional responsável por otimizar os processos de aquisição, desde a análise de requisições e pesquisa de mercado até a homologação de fornecedores. Suas atribuições incluem a elaboração de cotações, análise de propostas, suporte à equipe de compras e o diligenciamento eficaz de pedidos. O profissional manterá a organização documental, acompanhará contratos e prazos, além de atuar como elo entre o setor de Compras e demais áreas, visando a eficiência operacional e a busca contínua por melhorias.
Participar do planejamento e implementação de ações administrativas, orientando e apoiando os processos ligados à gestão escolar, recursos humanos, financeiro, materiais, contratos, sistemas de informações, processos licitatórios, compras para aquisição de materiais, bens ou serviços; Consolidar e controlar os indicadores de desempenho e planilhas diversas de suporte à gestão; Estudar e propor à implementação e alteração de procedimentos e processos; Orientar pareceres, elaboração e emissão de relatórios.
Responsabilidades e atribuições
* Receber, analisar e processar requisições de compra de diversas áreas da empresa, verificando a conformidade com as políticas internas e a disponibilidade orçamentária, para garantir o fluxo contínuo de suprimentos.
* Realizar pesquisas de mercado para identificar potenciais fornecedores, coletar informações comerciais e documentais, e auxiliar no processo de homologação, visando a formação de uma base de parceiros estratégicos e confiáveis.
* Elaborar e enviar solicitações de cotação a fornecedores qualificados, analisar propostas recebidas (preço, prazo, qualidade, condições de pagamento) e consolidar dados para subsidiar a tomada de decisão da equipe de compras.
* Prestar suporte direto às equipes de Suprimentos e Gestão de Contratos.
* Acompanhar o cumprimento dos prazos de vigência contratual e realizar o diligenciamento eficaz dos pedidos de compras.
* Auxiliar na organização e no arquivamento de contratos com fornecedores, acompanhar prazos de vencimento e renovação, e garantir o cumprimento das cláusulas estabelecidas.
* Manter a organização e atualização contínua da documentação dos processos de compras em plataformas digitais ou sistema de gestão.
* Manter um sistema organizado de arquivamento de documentos relacionados às compras, incluindo propostas, pedidos, notas fiscais, comprovantes de entrega e termos de aceite, assegurando a rastreabilidade e auditoria dos processos.
* Atuar como ponto de contato entre o setor de Compras e as demais áreas da empresa (financeiro, almoxarifado, produção, manutenção), comunicando status de pedidos, esclarecendo dúvidas e alinhando expectativas para garantir a satisfação dos clientes internos.
* Prestar apoio à equipe de compras em processos de negociação, através da coleta e organização de dados estratégicos e da preparação de materiais de suporte
* Identificar proativamente oportunidades e propor melhorias contínuas nos processos, visando a otimização e a eficiência operacional do departamento.
* Entre outras atividades do setor;
* Apoiar o planejamento das ações ligadas à sua área de atuação;
* Acompanhar a execução da proposta orçamentária, levantando informações e preparando justificativas de eventuais desvios em interação com a área ou pessoas responsáveis;
* Apoiar o Supervisor Administrativo no exercício da representação da qualidade no âmbito da sua unidade;
* Acompanhar o tratamento de reclamações de clientes inseridas no sistema de ocorrências, cobrando providências da área responsável;
* Participar e conduzir reuniões internas, tratando de avaliação de resultados e de providências para a correção de falhas em processos;
* Acompanhar a execução de contratos, validando eventos e medições para efeito de pagamento;
* Preparar informações, pareceres e justificativas sobre a renovação e aditivos de contratos;
* Apoiar a fiscalização e o acompanhamento de serviços de terceiros, envolvendo aceitação de serviços, aditivos e suas justificativas;
* Apoiar, orientar, acompanhar e executar as atividades relacionadas à gestão de pessoas, financeiro, materiais, orçamento, registros escolares, sistemas de informações e outros;
* Orientar e/ou exercer o controle de bens patrimoniais;
* Manter controle sobre a manutenção de equipamentos e instalações;
* Consolidar e controlar os indicadores de desempenho e planilhas diversas de suporte à gestão;
* Estudar e propor a implementação e/ou alteração de procedimentos e processos;
* Realizar o levantamento de informações, efetuando a análise sobre assuntos administrativos diversos e emitindo pareceres;
* Apoiar as ações de controle de inadimplência, cobrando das áreas responsáveis a adoção de providências para recuperação de créditos vencidos;
* Elaborar e emitir relatórios;
* Realizar o controle de processos e documentos em geral;
* Atender o público interno e externo;
* Elaborar e emitir documentos solicitados relacionados à sua área de atuação;
* Arquivar documentos em geral;
* Redigir textos e documentos relacionados à sua área de atuação;
* Executar outras tarefas de mesma natureza ligadas ao desenvolvimento das atividades de suporte administrativo e operacional;
* Executar outras atividades compatíveis e relacionadas à função.
Requisitos e qualificações
Requisitos da Vaga:
(Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)
* Ensino Superior Completo em Administração, Contabilidade, Engenharias e/ou áreas correlatas;
* Pacote Office intermediário (Excel, Word e Outlook);
* Capacidade Analítica e Raciocínio Lógico;
* Disponibilidade para residir em Minaçu-GO;
[Desejáveis] Conhecimentos e/ou Experiências :
* Agilidade na resposta e gestão de prazos;
* Resiliência e adaptação a cenários dinâmicos;
* Organização e metodologia de trabalho estruturada;
* Habilidade de negociação e comunicação interdepartamental;
* Rotinas e processos administrativos; Noções de Planejamento e Gestão Orçamentária; Gestão da qualidade; Pacote Office.
Informações adicionais
Nº de Identificação do Processo Seletivo:
* /2025 SESI GOIANÉSIA
Etapas do processo seletivo:
* Etapa – Análise Curricular
* Etapa – Avaliação com o Gestor
* Etapa - Homologação
* A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas.
Informações de contratação:
Local de Trabalho: Unidade Integrada SESI SENAI MINAÇU
Vagas Disponíveis: 2
Carga Horária Prevista: 40 horas semanais
Escala de Trabalho: 08:00 às 17:00
Remuneração: R$ 8.728,00
Contrato de Trabalho: Determinado
Nossos principais benefícios:
Plano de Saúde: [Coparticipação]
Vale Alimentação e/ou Refeição: [Ifood]
Programa de Participação nos Resultados (PPR)
Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)
Clube de Descontos
Bolsa de Estudos
Vale Transporte
Seguro de Vida
Incentivos Educacionais
Universidade Corporativa
Apoio Psicológico
GymPass (WellHub)
Ações de Saúde e Qualidade de Vida
Descontos em Serviços: [SESI e SENAI – GO]
Benefícios da Associação de Empregados
* Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratados nos termos do art. 443,§3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos.
* Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas.
* Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.
Inscrições até: 15/11/2025 (Sábado)
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Pioneiro à época dos movimentos voltados ao desenvolvimento do incipiente processo de industrialização, o Sesi (Serviço Social da Indústria) dava seus primeiros passos em Goiânia, no início da década de 50, ao lado do Senai, em Anápolis, e da Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), que nasceram um pouco antes. Educação para o lar, assistência médica, odontológica, recreação e esportes constituíam as primeiras ações, pilares do amplo leque de serviços hoje oferecidos aos trabalhadores, seus dependentes e à comunidade, destinados a promover o desenvolvimento socioeconômico.
Instituição do Sistema Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), o Sesi consolidou-se como marca da responsabilidade social, ao promover de forma integrada educação, saúde e segurança no trabalho, lazer e cidadania, com qualidade reconhecida pela comunidade.
Presente com centros de atividades e colônia de férias em Goiânia, Anápolis, Aruanã, Aparecida de Goiânia, Catalão, Itumbiara e Rio Verde (pólo de atendimento na Escola Senai Fernando Bezerra), a instituição amplia o atendimento por meio de unidades móveis de lazer, cultura, odontologia, saúde e segurança do trabalho, instalados temporariamente em indústrias, associações, escolas e espaços públicos. A mais recente experiência é o Cozinha Brasil, unidade itinerante por meio da qual o Sesi proporciona educação alimentar a camadas mais carentes da população.
Fiel à missão institucional, o Sesi tem atuação ágil e dinâmica em todo o Estado, com foco na melhoria da qualidade de vida do trabalhador e no fortalecimento da indústria.
Nossa MISSÃO é promover a educação, garantir ambiente de trabalho seguro e trabalhadores saudáveis, contribuindo para elevar a produtividade industrial e a gestão socialmente responsável.
E como VISÃO, até 2027, o SESI e o SENAI serão reconhecidos como parceiros da indústria e indutores da produtividade e da competitividade.
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Conheça também os portais de vaga:
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FIEG
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