A BYD (Build Your Dreams) é uma empresa de alta tecnologia que tem a missão de criar inovações tecnológicas para uma vida melhor. Fundada em 1995, contamos com mais de 30 parques industriais e estamos presentes em mais de 70 países, provendo excelência nas indústrias de eletrônicos, automóveis, energia limpa e transporte.
A BYD está comprometida com o desenvolvimento sustentável com seus valores de excelência, pragmatismo, paixão e inovação na promoção da geração de energia, armazenamento eficiente e mobilidade elétrica. Estamos presentes no Brasil desde 2015, com unidades em Campinas, São Paulo, Manaus e agora em Camaçari.
Nós nos dedicamos à fabricação de painéis solares, baterias e chassis de ônibus elétricos, e em breve a produção de automóveis híbridos plug-in e elétricos na nossa fábrica em Camaçari, na Bahia. Comercializamos também automóveis, caminhões, furgões, máscaras descartáveis e empilhadeiras elétricas, além de termos um projeto de Skyrail em São Paulo, onde forneceremos trens e sistemas para a Linha 17 – Ouro do Metrô de São Paulo.
Se você, assim como a gente, é prático, objetivo, inovador, apaixonado pelo que faz e focado em excelência, venha se juntar ao nosso time e faça parte da construção de um futuro mais verde! Então, você se encaixa neste perfil?
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* Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, ou áreas correlatas;
* Experiência em admissão ou atendimento a colaboradores em empresas de grande porte, preferencialmente no segmento industrial ou multinacional;
* Inglês avançado - será diferencial.
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Principais Responsabilidades
1. Suporte aos Processos Admissionais
* Executar atividades relacionadas à pré para admissão, incluindo: envio de carta propostas de trabalho (Offer Letter), agendamento de exames admissionais, coleta e conferência de documentos e apoio logístico aos novos colaboradores.
* Garantir o cumprimento dos prazos e a qualidade do processo de integração dos novos funcionários.
2. Gestão de Dados e Indicadores
* Atualizar e controlar cronogramas de admissão e bases de dados de recrutamento.
* Elaborar relatórios semanais e mensais de indicadores de recrutamento e admissão.
* Monitorar métricas como taxa de comparecimento, taxa de conversão do funil de recrutamento e demais indicadores operacionais.
3. Apoio às Demandas de Recrutamento
* Atuar nos processos seletivos durante períodos de alta demanda ou eventos de recrutamento em larga escala.
* Realizar triagem de currículos, agendamento e condução de entrevistas, preparação de contratos de trabalho e suporte às admissões presenciais.