Processos de Admissão
O candidato deve realizar processos completos de admissões, incluindo o preenchimento e envio dos documentos obrigatórios. Isso inclui garantir que as informações sejam processadas corretamente e dentro do prazo.
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* Autorizar a contratação de novos colaboradores;
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* Preencher e enviar os documentos necessários para a admissão;
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* Acompanhar a documentação para garantir que esteja completa e atualizada.
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Controle de Benefícios e Férias
O candidato é responsável por acompanhar o gerenciamento de benefícios (vale transporte, alimentação, saúde) e férias dos colaboradores. Isso inclui garantir que as informações sejam processadas corretamente e dentro do prazo.
Responsabilidades:
* Acompanhar o gerenciamento de benefícios;
* Garantir que as informações sejam processadas corretamente;
* Monitorar o uso de benefícios pelos colaboradores.
E-Social
O candidato é responsável por enviar e acompanhar a transmissão dos eventos relacionados ao eSocial, garantindo o cumprimento das obrigações fiscais e trabalhistas.
Responsabilidades:
* Enviar a transmissão dos eventos relacionados ao eSocial;
* Acompanhar a transmissão para garantir que esteja correta;
* Monitorar as alterações na legislação e adaptar as práticas às novas exigências.
Ponto Eletrônico
O candidato é responsável por monitorar o ponto eletrônico, realizando correções de registro de jornada e fechamento, conforme as diretrizes legais através do sistema Control ID/Protheus.
Responsabilidades:
* Monitorear o ponto eletrônico;
* Realizar correções de registro de jornada;
* Fechamento do ponto eletrônico conforme as diretrizes legais.
Folha de Pagamento
O candidato é responsável por toda rotina de DP com foco em Folha de Pagamento (geração, cálculo, férias fechamento, contabilização, envio ao E-social, geração de guias de impostos).
Responsabilidades:
* Gerar a folha de pagamento;
* Calcular os salários e benefícios;
* Fechar as férias e contabilizar os pagamentos.
Conformidade Legal
O candidato é responsável por manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação trabalhista e garantir que todos os processos de Departamento Pessoal estejam em conformidade com a legislação vigente.
Responsabilidades:
* Mantenha-se atualizado sobre as mudanças na legislação;
* Adapte as práticas às novas exigências da legislação;
* Verifique constantemente a conformidade legal das práticas do departamento.
Documentação e Arquivos
O candidato é responsável por garantir que toda a documentação relacionada as rotinas de DP esteja devidamente arquivada e acessível para futuras auditorias ou consultas.
Responsabilidades:
* Arquivar a documentação;
* Acessibilidade das informações;
* Manter a documentação atualizada.
Requisitos da Vaga
Experiência nas rotinas de departamento pessoal.
Competências requeridas:
* Experiência com sistemas Protheus;
* Conhecimento das leis trabalhistas;
* Habilidades analíticas e resolução de problemas.
Benefícios da Vaga
VT+ Refeição no Local
Saúde e bem-estar:
* VT+