Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda InternaNível hierárquico: GerenteLugar de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)Jornada Período IntegralNosso cliente: Com atuação consolidada no mercado, a empresa é referência na criação de uniformes empresariais que unem estilo, elegância e as mais recentes tendências da moda. Presente em diversos segmentos, como saúde, aviação e hotelaria, construiu uma trajetória marcada por excelência e reconhecimento, sendo premiada por sua qualidade e inovação. Com uma equipe dedicada e apaixonada pelo que faz, imprime um toque artesanal em cada peça, aliando cortes modernos, tecidos de alta performance e materiais selecionados. Sua área de desenvolvimento de produtos está sempre em busca das melhores matérias-primas e inspirações do mercado para oferecer soluções únicas. Cada uniforme é pensado para traduzir o DNA da marca cliente, refletindo sua identidade visual e fortalecendo o orgulho de quem o veste. Oportunidade: O(A) Gerente de Vendas será responsável por liderar e direcionar as estratégias comerciais, garantindo o atingimento das metas e o crescimento sustentável da empresa. Atuará no planejamento estratégico, na definição de metas e rotinas, no acompanhamento de indicadores e na gestão de equipes de alto desempenho, assegurando excelência no relacionamento com clientes e parceiros. Requisitos Técnicos (Hard Skills) Formação superior completa em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Gestão de Vendas, Gestão Empresarial ou áreas afins (desejável). Experiência comprovada em gestão de equipes comerciais e definição de metas de vendas. Domínio de estratégias de prospecção, negociação e fechamento de negócios. Capacidade de elaborar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) e pipeline de vendas. Vivência em planejamento estratégico e expansão de mercado. Conhecimento de ferramentas de CRM e metodologias de gestão de vendas. Pacote Office avançado e habilidade para uso de ferramentas de análise de dados. Comportamentais (Soft Skills) Comunicação clara, persuasiva e adaptada ao público de alto padrão. Liderança inspiradora e foco em resultados. Visão estratégica e capacidade analítica. Proatividade, resiliência e empatia. Capacidade de negociação com foco em soluções personalizadas e valor agregado. Responsabilidades Elaborar e definir metas de vendas mensais detalhadas por vendedor, região, representantes e segmento de mercado. Participar ativamente do planejamento estratégico com a Diretoria para o crescimento das vendas, incluindo iniciativas de expansão, marketing e contratação. Definir e gerenciar a rotina diária de vendas, estabelecendo metas de contatos, visitas, propostas e volume de negócios. Monitorar e atualizar diariamente o desempenho de vendas em relação às metas, comunicando os resultados e ajustando as metas diárias conforme necessário. Conduzir análises diárias do pipeline de vendas, classificando negociações por maturidade e projetando previsões de fechamento para otimizar resultados. Assegurar a correta utilização e o preenchimento das informações no CRM pela equipe comercial. Oferecer coaching, feedback técnico e motivacional para desenvolvimento contínuo dos vendedores. Desenvolver e aplicar treinamentos sistemáticos para capacitação da equipe. Liderar o processo de recrutamento e seleção de novos vendedores e representantes. Conduzir reuniões regulares (semanais/mensais) de alinhamento estratégico e acompanhamento de resultados. Realizar reuniões individuais (1:1) semanais com vendedores para acompanhamento de performance, desafios e plano de ação.
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