Missão do cargo: Responsável por liderar a equipe comercial, garantindo resultados em faturamento, margem e cobertura de clientes. Atuará na definição de estratégias, rotas e carteiras, na negociação com clientes estratégicos e na expansão do portfólio. Também será responsável por planos de negócios e desenvolvimento do time de vendas. Descrição das atividades: - Assegurar o atingimento do volume, rentabilidade e resultado operacional de acordo com projetado da área de atuação que fica sob sua gestão. - Assegurar o direcionamento quanto aos objetivos a serem alcançados, por meio de uma comunicação clara e objetiva com o time. - Recomendar ações de mercado junto aos clientes, com base em análises de informações de performance (sell in, sell out, estoque), assegurando retorno positivo (volume com rentabilidade, visibilidade, combate a concorrência). - Assegurar excelência na execução das inovações de portfólio, atingindo os KPIs estabelecidos (volume, margem, positivação, resultado operacional). - Gerenciar a política comercial aprovada para o período, respeitando os limites de bonificação, verba DME e descontos de preços, assegurando não haver impacto no resultado da empresa. - Acompanhar periodicamente o nível de inadimplência, apoiando a área de Crédito e Cobrança em possíveis contatos com o cliente, buscando solução para o negócio. - Buscar opções de negócios junto a novos clientes ou novos canais, promovendo a diversificação para disponibilizar o portfólio agregando rentabilidade e resultado operacional. - Apresentar e trabalhar com Plano de negócios mensais, trimestrais e para grandes contas Nacionais e Regionais no modelo de JBP, controlar as Trocas e Perdas de sua área. - Trabalhar e desenvolver plano anual Regional para sua área com conhecimento e GTM. Pré-requisitos: - Boa comunicação, organização e proatividade; - Facilidade para gerenciar a expansão de regional de vendas; - Conhecimento em matemática financeira; - Gestão de Pessoas; - Ensino superior completo; - CNH B; - Pacote Office intermediário. - Experiência como Gerente de Vendas. Competências essenciais: - Gestão de times - Liderança - Persuasão - Relacionamento Interpessoal - Matemática Financeira Avançada - Conhecimentos avançados Office - Capacidade analítica - Planejamento e Controle - Organização e métodos - Gestão de vendas Região de Atuação:interior do estado de São Paulo Residir preferencialmente em Campinas, Jundiaí ou Sorocaba