· Cuidar da sua aparência pessoal, usando uniforme completo, cabelos penteados, mãos e unhas limpas e aparadas; · Manter o ambiente em adequado estado de limpeza e conservação; · Participar de treinamentos oferecidos pela empresa quando for convocado. · Atender bem os clientes com agilidade e atenção; · Acompanhar diariamente os indicadores gerenciais; · Acompanhar o calendário de balanços e inventários da loja, mensalmente. No caso do inventário da mercearia, acompanhar trimestralmente; · Autorizar as despesas diretas da loja, semanalmente; · Solucionar divergências de notas fiscais x pedidos; · Verificar e assinar os cancelados e nulos; · Mensalmente, fazer confrontos de contas a receber e a pagar, analisando se não há títulos duplicados e/ou lançados indevidamente; (Compra sobre venda); · Autorizar a liberação de limite de compras para os colaboradores, quando estiver ultrapassado; · Checar a realização e acompanhar resultados da manutenção preventiva; · Verificar o estado de conservação dos equipamentos da loja e solicitar o conserto, através da manutenção, caso necessário; · Fiscalizar o trabalho do setor de Limpeza, no que diz respeito ao estado de limpeza e organização do ambiente físico (interno e externo) e de equipamentos; · Participar de reuniões gerenciais, semanais, mensais e trimestrais; · Promover reuniões com os encarregados de setor semanalmente; · Observar e avaliar os subordinados diretos em experiência, através do formulário de Acompanhamento; · Solicitar ao encarregado de setor a avaliação de experiência dos subordinados indiretos, através de formulário de Acompanhamento; · Analisar semanalmente o resumo de ponto de seus colaboradores junto ao RH, mantendo atualizado e zerado o banco de horas; · Fazer escalas de férias, controle de horas extras e escalas de trabalho de seus colaboradores junto ao RH; · Quando necessário, solicitar reposição de quadro (preferencialmente por remanejamento interno) ao Departamento de Recursos Humanos e no caso de aumento de quadro, solicitar autorização da Diretoria. · Participar do processo seletivo de novos colaboradores e realizar desligamentos de colaboradores quando necessário; · Participar dos treinamentos oferecidos pela empresa quando for convocado; · Realizar abertura e/ou fechamento da Loja, preenchendo o check-list; · Verificar o abastecimento dos setores Controlando o suprimento da loja, orientando os repositores a solicitarem as mercadorias necessárias e nas quantidades corretas, respeitando o pedido automático e reforçando pedidos extras para promoções; · Verificar ao cartazeamento e as placas de precificação das mercadorias; · Em caso de acidentes com clientes internos e externos a área de segurança da loja deverá ser acionada, analisar a gravidade e encaminhar a vítima para ser atendida no hospital mais próximo da loja e designar um colaborador para acompanhá-lo, quando necessário; · Acompanhar as fiscalizações da vigilância sanitária, fazendo as anotações necessárias e recebendo os documentos pertinentes, quando necessário. Nas demais fiscalizações, receber e encaminhar para os setores competentes; · Acompanhar visitas de diretores às dependências das lojas, a fim de sanar possíveis dúvidas e/ou realizar esclarecimentos sobre operações e procedimentos da loja; · Acompanhar visitas de fornecedores às dependências das lojas, para solucionar questões a respeito de produtos e/ou layout; · Receber alterações de preços do CPD e repassar para o repositor, para que este encaminhe para os encarregados de setor no momento de fechamento; · Acompanhar o fechamento dos caixas; · Acompanhar o lacre das portas de emergência no momento de fechamento; · Fiscalizar a aparência pessoal de seus colaboradores; · Acompanhar juntamente com os repositores a validade dos produtos. Ter absoluta segurança da não exposição de produtos com validade vencida;