Garantir a gestão das informações relacionadas aos benefícios dos colaboradores, assegurando sua atualização no sistema de Recursos Humanos e oferecendo orientações precisas aos colaboradores. Atuar no suporte ao atendimento e nas demandas operacionais e administrativas, contribuindo para a organização, eficiência e qualidade dos processos internos.Responsabilidades e atribuiçõesAuxiliar na gestão dos benefícios oferecidos aos colaboradores;Realizar a conferência das informações do sistema de folha de pagamento;Realizar análises relacionadas a benefícios e movimentações, e preparar relatórios periódicos para a gestão; Atender chamados e dar suporte aos colaboradores;Apoiar negociações com fornecedores quando necessário. Organizar informações e manter registros atualizados no sistema de gestão de recursos humanos; Colaborar na elaboração de materiais informativos sobre os benefícios para os colaboradores;Priorizar demandas e atuar com flexibilidade diante de mudanças. Requisitos e qualificaçõesFormação concluída em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Conhecimento em conceitos de benefícios corporativos - Imprescindível;Excel nível intermediário (fórmulas, filtros, tabelas) Imprescindível;Boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipe;Organização e atenção aos detalhes.