Descrição: DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES: - Garantir e disseminar a cultura de segurança e execução dos corretos procedimentos de trabalho com o time técnico; - Gestão de férias e ponto do time; - Gestão da matriz de competências técnicas, treinamentos técnicos e legais, criando plano de capacitação do time para desenvolvimento dos skill gaps; - Garantir a realização das análises de falhas pelo corpo técnico (EWO’s), garantindo a qualidade e cumprindo os prazos de entrega estabelecidos; - Garantir o cumprimento da programação das atividades de manutenção preventiva do turno; - Garantir o avviamento (start) correto da oficina após período de paradas para manutenção preventiva; - Garantir o direcionamento do time e dos recursos pertinentes (materiais, equipamentos, etc) para atendimento das manutenções corretivas ao longo do turno; - Supervisionar o cumprimento das atividades do time de condutores; - Gerar relatório de paradas de linha do turno para direcionamento das perdas e trabalho da engenharia de manutenção e redução do TTR; - Garantir o cumprimento das rotinas de shopfloor management (Gemba Walk, daily meeting, Weekly meeting, OPE meeting); - Garantir o fechamento dos cartões de segurança e ações de S-EWO que sejam geradas; - Participar das reuniões diárias de segurança, solucionando as condições e comportamentos inseguro; - Garantir junto aos supervisores de produção o cumprimento do P.O de produção impostado; Requisitos: Requisitos: Nível superior completo em Engenharias (mecânica, elétrica, automação e controle, mecatrônica). Gestão de times técnicos. Disponibilidade para atuar em turnos. Experiência prévia na função, com conhecimento técnico em: Leitura e interpretação de desenhos técnicos. Equipamentos industriais e sistemas automatizados. Softwares de manutenção (SAP PM, Maximo, etc.). Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint. Desejável: Experiência com gestão de pessoas. Certificação em TPM, Lean Manufacturing ou Six Sigma. Experiência em ambiente automotivo ou multinacional. Inglês intermediário ou avançado. Experiência com implantação de planos de capacitação e matriz de competências. Benefícios: Informado na entrevista