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Engenheiro de hardware sênior brooklin sao paulo

São Paulo (SP)
Hunter Hunter - Talents Hunting
Anunciada dia 3 fevereiro
Descrição

Estamos com uma vaga de Engenheiro Sênior de Hardware para uma empresa que atua no fornecimento de Soluções de Monitoramento Eletrônico de Pessoas. Se gostou me envie o currículo atualizado via whatsapp

ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE HARDWARE SÊNIOR com Inglês avançado para atuar com 10 anos na área - presencial no Brooklin e São Paulo

Área: Grupo do Cargo: Engenharia Operacional 2. Missão do cargo Desenvolver placas de circuito impresso e equipamentos de teste para os novos produtos da empresa. Responsável por propor, desenvolver e testar novas soluções e atualizações a partir de requisitos internos, normativos e mercadológicos.

Salário oferecido: 12 mil CLT a 15 mil CLT

Benefícios para CLT: Vale refeição ou alimentação, Vale transporte, Assistência médica, Assistência odontológica e Seguro de vida, (ambos após período de experiência), Auxílio Creche, TotalPass e Day off.

1. Requisitos Básicos

Escolaridade/Formação: Superior completo em Ciências da Computação, Engenharia de Computação, Elétrica, Eletrônica, Mecatrônica ou demais ciências extas. Treinamento/Complementação: Lógica e Linguagem de Programação C para Sistemas Embarcados, Metodologias de Desenvolvimento de Placas de Circuito Impresso. Conhecimento em Engenharia de Software; Conhecimento de Módulos Celulares (2G, 3G, 4G-LTE, 4G Cat-M1, NB-IOT); Módulos GPS; Módulos de conectividade WiFi, Bluetooth, LoRa, entre outros; Nível Avançado de Inglês – Conversação, Escrita e Leitura. Habilidades recomendadas: Agilidade de raciocínio; Atendimento ao cliente; Atenção; Criatividade; Inovação; Comunicação; Empatia; Iniciativa; Proatividade; Potencial e Vontade para aprendizagem; Relacionamento interpessoal; Utilização raciocínio lógico; Capacidade de elaboração de documentação técnica. ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE HARDWARE SÊNIOR (CBO Experiência: 10 anos completos de experiencia na área. Desejável Pós-Graduação. 4. Nível de reporte Gerente de Engenharia. 5. Atribuições e Responsabilidades 1. Conhecer os procedimentos e instruções de trabalho relativos ao departamento. 2. Conhecer as especificações funcionais e técnicas de todos os modelos de Dispositivos, incluindo seus esquemas elétricos e suas Placas de Circuito Impresso. 3. Desenvolver placas de circuito impresso multicamadas de características mistas (circuitos analógicos, digitais e de RF) levando em conta os processos de fabricação, os custos e a normas recomendadas. 4. Desenvolver firmware em linguagem C simplificados, específicos para os testes e validação das placas projetadas. 5. Realizar atualizações em placas projetadas por outros engenheiros. 6. Realizar testes funcionais. 7. Saber utilizar corretamente fontes programáveis, multímetros, osciloscópios e demais equipamentos envolvidos nos processos de testes e desenvolvimento. 8. Gerar toda a documentação referente ao hardware do produto: Arquivos de Fabricação das Placas e Listas de Materiais (Gerbers e BOM). 9. Desenvolver hardware para Gigas de Teste. 10. Auxiliar o setor de Compras na homologação e compras de componentes eletrônicos. 11. Auxiliar o setor de Manutenção com Gigas, documentações e instruções de trabalho. 12. Conhecer a metodologia de gerenciamento de projetos proposta no PMBOK. 13. Elaborar especificação funcional conforme requisitos. 14. Propor melhorias para os Dispositivos atuais e para o desenvolvimento de novos Dispositivos, no firmware, hardware e no relacionamento com o servidor. 15. Contribuir diretamente na definição do planejamento estratégico do departamento. 16. Acompanhar o processo de montagem e testes dos novos Dispositivos no fornecedor. 17. Realizar as tarefas de modo autossuficiente, seguindo o lema "missão dada é missão cumprida". 18. Ter um relacionamento mais próximo com os outros setores da empresa, apresentando uma visão multidisciplinar, visando a melhoria dos processos da empresa como um todo, não apenas no próprio departamento.

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