Missão do Cargo
Coordenar a equipe de assistentes e analistas, garantindo o cumprimento dos prazos e a eficiência nos processos administrativos e financeiros. O profissional será responsável por controlar os pagamentos e compromissos financeiros dos condomínios, além de acompanhar e solucionar pendências, assegurando que todas as transações sejam realizadas de forma tempestiva, precisa e em conformidade com as normas e procedimentos da Conac.
Principais Responsabilidades
* Liderar e desenvolver a equipe de Assistentes e Analistas;
* Planejar, organizar e acompanhar as atividades do setor;
* Garantir a execução dos pagamentos e obrigações financeiras dentro dos prazos estabelecidos;
* Recrutar novos colaboradores, quando necessário;
* Orientar e acompanhar as atividades executadas pela equipe;
* Controlar os indicadores da equipe;
* Alinhar novos processos e procedimentos com a equipe;
* Controlar e fechar os saldos da análise diária de pagamentos;
* Dar suporte, quando necessário, nas operações do dia;
* Efetuar no sistema a gestão financeira do fluxo de pagamentos de condomínios;
* Acompanhar as importações de pagamento dos condomínios;
* Acompanhar os erros e devoluções dos pagamentos de condomínios diariamente.
Requisitos e qualificações
* Formação superior completa em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas;
* Experiência em Contas a Pagar e gestão financeira, preferencialmente em administradoras de condomínios;
* Vivência em liderança de equipes (assistentes e analistas);
* Excel intermediário a avançado e familiaridade com sistemas de gestão financeira/ERP;
* Habilidade em planejamento, organização e cumprimento de prazos;
* Boa capacidade de comunicação, negociação e resolução de problemas;
* Cursos ou especializações em Gestão Financeira, Controladoria ou Liderança serão valorizados.
Informações adicionais
Remuneração: R$ 4.600,00
Horário: Segunda a Sexta, de 8h às 17h30
Ticket Flex de R$ 33,00 por dia útil;
Vale-Transporte por dia presencial;
Plano de Saúde e Odontológico SulAmérica;
TotalPass e Wellhub (através do Plano de Saúde);
Possibilidade de mais 2 Salários Anuais Atrelado aos Resultados;
Home Office - Híbrido (presença no escritório 2 vezes por semana);
Auxílio home office
Verba para cursos e universidade corporativa;
Descontos em instituições de ensino, serviços de saúde e restaurantes parceiros;
Day off de aniversário (um dia de folga no mês de aniversário);
E um ambiente e cultura super agradáveis.
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