Veja mais vagas e encontre uma nova oportunidade.Processar a folha de pagamento de colaboradores, incluindo cálculos de salários, férias, rescisões, 13 salário e demais encargos trabalhistas. Garantir o correto cumprimento das obrigações acessórias (eSocial, GFIP, CAGED, RAIS, DIRF, etc.). Administrar e controlar benefícios oferecidos aos colaboradores (vale transporte, vale refeição, plano de saúde, entre outros). Realizar admissões, demissões, alterações contratuais e outros processos relacionados ao quadro de funcionários. Acompanhar e aplicar as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, propondo ajustes sempre que necessário. Atender aos colaboradores em questões relacionadas a folha de pagamento, benefícios, documentos trabalhistas e demais dúvidas. Elaborar relatórios gerenciais e indicadores do departamento. Auxiliar na implementação e melhorias de processos internos relacionados ao setor de pessoal. Realizar homologações de rescisões, orientando sobre direitos trabalh.Quem busca por Analista de Departamento Pessoal também se interessa por quais cargos?
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