Função
Nossa empresa procura por um profissional apaixonado e inovador para trabalhar em um ambiente dinâmico, focado no desenvolvimento de tecnologias de energia verde.
A função é responsável por mapear as necessidades de capacitação às metas e estratégias organizacionais e executar o Plano Anual de Treinamento e Desenvolvimento (T&D).
Responsabilidades:
* Mapear necessidades de capacitação às metas e estratégias organizacionais;
* Estruturar e executar o T&D;
Estar a frente do processo de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores;
* Desenvolver programas de capacitação técnica, comportamental e de liderança;
Treinar os funcionários em várias áreas;
* Gerenciar o ciclo completo de treinamentos;
Garantir que todos os funcionários estejam preparados para fazer seu trabalho melhor;
* Monitorar indicadores de T&D;
Recolher dados sobre o desempenho dos treinamentos e utilizá-los para melhorar;
* Administrar plataformas LMS;
Garantir que os conteúdos estejam atualizados e fáceis de acessar;
* Asegurar realização e atualização dos treinamentos obrigatórios;
Garantir que os funcionários estejam atualizados com as leis e regulamentações aplicáveis ao setor;
* Gerir registros de treinamentos;
Manter um registro das informações importantes sobre cada funcionário;
* Realizar tratativas de não conformidades;
Resolver problemas antes que eles se tornem críticos;
* Conduzir programas de desenvolvimento de talentos internos;
Identificar e desenvolver habilidades e competências em seus funcionários;
* Estruturar programas de multiplicadores de conhecimento;
Aumentar a eficiência da equipe compartilhando experiências e conhecimentos dentro da empresa.
Requisitos:
* Graduação completa em Administração, Psicologia ou áreas afins;
Ensino Superior completo em uma área relacionada à área de atuação da vaga;
* Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas;
Diferencial ter uma formação acadêmica mais avançada na área de Recursos Humanos;
* Experiência em T&D e/ou Endomarketing;
Desejável experiência em treinamento, desenvolvimento e comunicação interna;
Proven experience in Training and Development or Internal Marketing preferred;
* Conhecimento em ISO e requisitos legais;
Conhecimento detalhado em leis e regulamentações vigentes aplicáveis ao ramo de negócios da empresa;
* Pacote Office intermediário;
Conhecimento básico de Microsoft Office e suas ferramentas.
Vantagens:
Uma equipe diversificada e colaborativa,
Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional contínuo
e benefícios competitivos.