Requisitos do Cargo:
* Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
* Experiência consolidada em gestão de times de engenharia (mínimo de 3 a 5 anos em liderança).
* Histórico técnico robusto em desenvolvimento de software, arquitetura distribuída, microsserviços e APIs.
* Conhecimento em práticas ágeis (Scrum, Kanban) e gestão de portfólio de produtos.
* Experiência em integração de sistemas complexos e ambientes de alta disponibilidade.
* Visão estratégica de tecnologia aplicada ao setor de saúde, indústria farmacêutica ou benefícios corporativos será um diferencial.
Competências Comportamentais:
* Liderança servidora, orientada a resultados e desenvolvimento de pessoas.
* Visão estratégica aliada à capacidade de execução.
* Comunicação clara e influência em diferentes níveis hierárquicos.
* Adaptabilidade e resiliência em ambientes dinâmicos.
* Perfil analítico, com foco em solução de problemas e inovação contínua.
Diferenciais que vão fazer você chamar nossa atenção:
* Experiência em produtos digitais para saúde, benefícios ou varejo farmacêutico.
* Conhecimento em práticas de segurança da informação e compliance regulatório.
* Atuação em ambientes de alta escala, com milhões de transações mensais.
* Capacidade de direcionar iniciativas de transformação digital e cultura ágil.
Sua missão como Gerente de Engenharia de Software Será:
Gestão e Liderança de Times:
* Conduzir e desenvolver equipes multidisciplinares (backend, frontend, QA, DevOps e arquitetura).
* Atrair, reter e formar talentos, implementando planos de carreira, mentoring e feedbacks contínuos.
* Estimular um ambiente de colaboração, inovação e alta performance.
Entrega de Soluções e Produtos:
* Planejar e gerenciar sprints, releases e roadmaps junto a Product Owners e líderes de negócio.
* Garantir que entregas atendam aos requisitos de escopo, prazo, orçamento, segurança e qualidade.
* Antecipar riscos técnicos, remover impedimentos e assegurar a fluidez da operação.
Arquitetura, Qualidade e Escalabilidade:
* Definir e evoluir padrões de arquitetura de software, escalabilidade e performance para sistemas de missão crítica.
* Implementar e manter pipelines de CI/CD, testes automatizados e práticas robustas de observabilidade.
* Reduzir e controlar a dívida técnica, assegurando a sustentabilidade da evolução dos sistemas.
Inovação e Estratégia Tecnológica:
* Avaliar novas tecnologias, frameworks e ferramentas aplicáveis ao negócio de saúde e benefícios.
* Promover provas de conceito (POCs) e direcionar a evolução tecnológica da companhia.
* Apoiar decisões estratégicas sobre infraestrutura cloud, microsserviços, segurança de dados e compliance regulatório (LGPD, ANVISA, etc.).
Gestão de Stakeholders:
* Atuar como ponte entre áreas técnicas e de negócio, garantindo alinhamento de expectativas.
* Comunicar resultados, riscos, métricas e estratégias à alta liderança.
* Colaborar com times de produto, operações, comercial e atendimento para suporte a iniciativas estratégicas.
Gestão de Recursos e Orçamento:
* Planejar e controlar investimentos em infraestrutura, ferramentas, cloud e licenças.
* Definir políticas de uso eficiente de recursos, garantindo custos sustentáveis.