**Nível**: Analista
**Cursos de**: Administração,Recursos Humanos,Psicologia
**Escolaridade**: Graduação - Completo
**Tipo de contrato**: CLT
**Jornada de trabalho**: Comercial de segunda à sexta
**Benefícios**: Vale transporte, Vale refeição, Plano de saúde
**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:
Realizar o fechamento da folha de pagamento, conferindo cálculos e impostos, reportando ao coordenador;
Realizar procedimentos inerentes a admissão e demissão, dentre eles: marcação de exames, coleta de assinaturas;
Administrar planilha de férias;
Acompanhar contratos de trabalho (estágios e CLT);
Reuniões com colaboradores/gestores, informações RH;
Estruturar processos e ferramentas de RH junto ao Núcleo responsável e à consultoria de Gestão de Pessoas;
Acompanhar e organizar Treinamentos;
Elaborar ações de integração, incluindo, Onboarding;
Prezar pela Comunicação Interna;
Acompanhar PCS;
Implementar Avaliações de Desempenho.
Para concorrer à esta vaga é importante que você tenha conhecimento sobre leis trabalhistas.
Analista