Sobre a oportunidade
Na Altre, valorizamos um ambiente de colaboração, desenvolvimento contínuo e protagonismo. Se você gosta de atuar próximo ao negócio, apoiando a liderança e as equipes na gestão de pessoas, fortalecendo o desenvolvimento e conectando a performance à estratégia da empresa, essa oportunidade pode ser para você.
Venha fazer parte
Buscamos um Consultor de Recursos Humanos para apoiar líderes e equipes na evolução da gestão de pessoas, no desenvolvimento de talentos e na implementação das principais iniciativas da área de RH.
O que você vai fazer no dia a dia:
- Atuar como ponto focal de RH, compreendendo desafios do negócio e das áreas, compreendendo desafios do negócio e apoiando líderes na tomada de decisões relacionadas a gestão de pessoas.
- Apoiar lideranças em temas como gestão de desempenho, engajamento, desenvolvimento, contribuindo para a evolução da gestão das equipes.
- Conduzir diagnósticos organizacionais e análises de indicadores de RH, identificando oportunidades de melhoria e apoiando a definição de planos de ação.
- Apoiar processos de mudança organizacional e fortalecimento da cultura
- Acompanhar evolução de performance individual, atuando em conjunto com a liderança na definição das ações de desenvolvimento e melhoria de resultados.
- Levantar necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às áreas e estruturar a construção de soluções de aprendizagem alinhadas aos desafios do negócio.
- Planejar, executar e acompanhar programas de desenvolvimento (liderança, times, trilhas técnicas e comportamentais).
- Apoiar ciclos de avaliação de desempenho, feedback e PDI, garantindo consistência e qualidade do processo.
- Contribuir para iniciativas de cultura, valores, diversidade e engajamento, fortalecendo o ambiente organizacional.
- Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento de perfil até a tomada de decisão junto às lideranças.
- Realizar entrevistas e apoiar gestores na tomada de decisão.
- Apoiar a gestão orçamentária de headcount e planejamento organizacional, contribuindo para a eficiência da estrutura e sustentabilidade de custos.
- Apoiar nos processos de mudança organizacional e fortalecimento da cultura, atuando como agente de transformação.
O que buscamos:
- Experiência prévia em RH generalista, com forte atuação em Business Partner, Desenvolvimento e Seleção
- Conhecimento de processos de performance, sucessão, desenvolvimento e cultura organizacional
- Experiência com metodologias de desenvolvimento (assessment, feedback, coaching, mentoring)
- Conhecimento em entrevistas por competências e ferramentas de desenvolvimento
- Vivência com indicadores e rotinas estratégicas de RH
- Pacote Office / ferramentas digitais de RH
- Visão estratégica e orientação para o negócio
- Comunicação clara, empática e influência junto a lideranças
- Capacidade analítica e foco em solução de problemas
- Organização, autonomia e senso de prioridade
- Ter fluência em inglês para interface internacional
- Atuação 100% presencial, Vila Leopoldina, São Paulo.
- Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
Para se inscrever, envie seu currículo para: vagasaltre@altre.com.br