O estagiário vai lidar com gestão de pessoas, organização de processos, controle de documentos,treinamentos, etc. Vai precisar entender estrutura organizacional, fluxo de processos, comunicação interna, hierarquia, que vêm da Administração.Folha de pagamento, encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF), rescisões, férias — tudo isso tem base contábil e legal. RH envolve em lançamentos financeiros (tipo reembolsos, adiantamentos, benefícios). Ajuda a interpretar holerite, CAGED, RAIS, eSocial, DARF, e DP.
- Conhecimento básico de pacote Office (principalmente Excel e Word). Boa comunicação verbal e escrita. Organização e atenção a detalhes. Discrição e ética (vai lidar com dados pessoais e situações sensíveis). Disponibilidade de horário compatível com a vaga. Facilidade para trabalhar em equipe e seguir processos. Noções de rotinas de Departamento Pessoal (folha, ponto, benefícios, admissão, etc.). Conhecimento em legislação trabalhista básica. Experiência prévia com atendimento ao público ou atividades administrativas. Conhecimento básico de contabilidade aplicada ao RH (encargos, cálculos simples). Familiaridade com sistemas de RH (como PontoSecullum, Gupy, Convenia, etc.). Proatividade, empatia e postura profissional. Interesse em seguir carreira na área de Gestão de Pessoas.
- Deverá estar cursando: Estar cursando Administração, Contabilidade ou áreas correlatas (a partir do 4º semestre é comum).
Tipo de vaga: Estágio
Duração do contrato: 24 meses
Pagamento: Até R$1.250,00 por mês
**Benefícios**:
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno diário