Principais responsabilidades:
- Auxiliar nas atividades de recrutamento e seleção, como triagem de currículos, agendamento de entrevistas e entrevistas iniciais.
- Apoiar na integração de novos funcionários, fornecendo informações sobre a empresa, políticas e procedimentos.
- Participar do processo de administração de pessoal, auxiliando na atualização de dados dos colaboradores, controle de registros, documentos e arquivos.
- Auxiliar na organização e logística de treinamentos e eventos internos.
- Colaborar na gestão dos benefícios oferecidos aos colaboradores;
- Realizar pesquisas e análises relacionadas às práticas de recursos humanos.
- Apoiar na elaboração e atualização de políticas, procedimentos e manuais internos.
- Prestar suporte nas atividades administrativas do departamento de RH.
**Requisitos**:
- Cursando Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
- Conhecimento básico das práticas de recursos humanos.
- Habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e em equipe.
- Organização atenção aos detalhes.
- Proatividade e capacidade de lidar com múltiplas tarefas.
- Conhecimento básico do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
**Benefícios**:
- Bolsa-estágio competitivo.
- Vale-transporte (meia passagem).
- Possibilidade de aprendizado e crescimento profissional em um ambiente dinâmico.
- Oportunidade de adquirir experiência prática na área.
Tipo de vaga: Estágio / Trainee
Duração do contrato: 12 meses
Salário: a partir de R$1.100,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno diário