Desenvolva sua carreira na Ball, líder mundial na fabricação de embalagens sustentáveis de alumínio. Alcance coisas extraordinárias ao se juntar à nossa equipe e faça a diferença em seu desenvolvimento profissional, na comunidade e em todo o mundo!JUNTOS, QUEREMOS CONSTRUIR UM FUTURO SUSTENTÁVEL E, PARA ISSO...Estamos em busca de um(a) Especialista em Execução e Facilitação de Treinamentos Técnicos (Jacareí/SP) que será responsável por implementar e executar o programa “Train the Trainer” (formação de multiplicadores) na região, além de auxiliar na criação de instruções de trabalho regionais e específicas por unidade, garantindo o alinhamento com o processo padrão definido pelo Diretor de Treinamento Técnico da Cadeia de Suprimentos e Operações, bem como pelo Centro de Excelência de Desenvolvimento de Talentos (Talent Development COE).PARA JUNTOS ALCANÇARMOS O EXTRAORDINÁRIO, VOCÊ SERÁ RESPONSÁVEL PORRedação Técnica e Desenvolvimento de Instruções de Trabalho: em parceria com especialistas no assunto (SMEs), desenvolver instruções de trabalho claras, concisas e eficazes que apoiem o programa Ball Pathway, além de orientar os colaboradores da produção a seguirem processos padrão.Facilitar Sessões de Treinamento de Multiplicadores: conduzir sessões interativas e envolventes de Train the Trainer para as equipes das plantas, utilizando o currículo criado pelo Centro de Excelência de Desenvolvimento de Talentos em parceria com o Diretor de Treinamento Técnico da Cadeia de Suprimentos e Operações.Planejamento e Coordenação de Projetos: desenvolver planos de execução de treinamentos voltados às plantas fabris da região designada e coordenar com o Gerente Regional de Treinamento Técnico e com os gerentes das plantas para garantir a entrega eficiente e no prazo dos programas.Governança de Treinamento Técnico: garantir que todas as atividades de treinamento estejam em conformidade com os padrões da empresa e com os requisitos regulatórios.Colaboração com Stakeholders: colaborar com parceiros-chave para revisar/discutir necessidades de instruções de trabalho e auxiliar no desenvolvimento delas junto aos especialistas. Ter capacidade de se comunicar com clareza e construir relacionamentos com todos os níveis da liderança com o objetivo de atingir as metas.Cultura de Aprendizado Contínuo: promover uma cultura de aprendizado contínuo entre os stakeholders, destacando a importância do desenvolvimento técnico contínuo frente às mudanças nos padrões e práticas da indústria.PARA JUNTOS FAZERMOS A DIFERENÇA ESPERAMOS QUE VOCÊ TENHAOBRIGATÓRIOGraduação completa, preferencialmente em Administração de Empresas ou Engenharia de ProduçãoExperiência com redação técnica de documentos operacionais e facilitação de treinamentos técnicosVivência prática conduzindo sessões de treinamento técnico, preferencialmente em ambientes industriaisExperiência com governança, implementação e gestão de programas de treinamento técnicoPreferencialmente com experiência tanto em ambientes fabris quanto corporativosDisponibilidade para viagens ao menos uma vez por mêsPerfil estratégico: capacidade de liderar iniciativas de treinamento com foco estratégico e atuar como agente de mudançaInglês avançadoINFORMAÇÃO ADICIONALLocal: Jacareí/SPModelo de trabalho: FlexívelHorário: 8h às 17hA Ball Corporation é uma empresa de oportunidades iguais. Incentivamos ativamente inscrições de todas as pessoas, independentemente de sexo, idade, etnia, fé, habilidade ou orientação.Ao ingressar na Ball, você pertence a uma equipe de mais de 22.000 membros em todo o mundo. Nosso produtos vão desde latas de alumínio infinitamente recicláveis, copos e garrafas de aerosol, até soluções aeroespaciais que permitem que nossos clientes tenham uma compreensão mais profunda do nosso planeta e do universo.Cada um de nós tem um profundo compromisso com a diversidade e a inclusão, que é a base de nossa cultura de pertencimento.Todos na Ball estão fazendo a diferença fazendo o que amamos. Porque aquilo que criamos pode mudar, mas o que sempre faremos é a diferença.Por favor, tenha em consideração que o nome do cargo anunciado pode variar em relação ao nome do cargo no contrato devido à estrutura local e sistemas globais de RH.
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