O cargo de Gerente de Departamento Pessoal visa desenvolver profissionais proativos e líderes, responsáveis por planejar, coordenar e supervisionar todas as atividades relacionadas à administração de pessoal da empresa.
Responsabilidades:
* Gerenciar a equipe do Departamento Pessoal, distribuindo tarefas e acompanhando o desempenho;
* Supervisionar os processos de admissão, demissão, folha de pagamento, férias, controle de ponto, afastamentos e rescisões;
* Garantir o correto cálculo e recolhimento de encargos trabalhistas e tributos (INSS, FGTS, IRRF, etc.);
Habilidades Exigidas:
* Gestão de processos;
* Cálculos trabalhistas e encargos;
* Liderança e gestão de equipe;
* Organização e controle;
* Comunicação clara e objetiva;
* Visão estratégica e foco em resultados;
* Ética, responsabilidade e sigilo profissional;