Principais responsabilidades
* Apoiar processos de admissão, demissão e movimentações de colaboradores
* Conferir documentação, cadastro em sistema e atualização de registros
* Controle de ponto eletrônico (lançamentos, ajustes, banco de horas e tratativas com gestores)
* Apoio no fechamento de folha de pagamento (envio de informações, conferências e relatórios)
* Atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas
* Suporte às obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, CAGED, DIRF, entre outras)
Requisitos
* Ensino médio completo (desejável cursando ou concluído RH, Administração ou áreas correlatas)
* Conhecimento básico em legislação trabalhista
* Experiência com ponto eletrônico e folha de pagamento
* Pacote Office (principalmente Excel)
* Será um diferencial conhecimento no sistema Senior
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Benefícios:
* Assistência médica
* Assistência odontológica
* Cesta básica
* Estacionamento gratuito
* Seguro de vida
* Vale-refeição
* Vale-transporte