O Líder de Wealth Planning será responsável por desenhar e conduzir estratégias patrimoniais, societárias, fiscais e sucessórias, atuando de forma colaborativa e analítica em parceria com os escritórios associados.O Objetivo é estruturar e liderar a frente de Wealth Planning da Ável, garantindo organização, governança das etapas, e acompanhamento integral da execução dos planejamentos, assegurando fluidez, precisão técnica e excelência na jornada do cliente.Esse profissional atuará de forma integrada com os times comerciais (Assessoria, Wealth e Planejamento), liderando reuniões estratégicas, traduzindo objetivos patrimoniais em planos de ação viáveis e orientando clientes e parceiros para a melhor configuração de cada estrutura. Principais responsabilidades:Conduzir reuniões com clientes de alta renda e empresários, junto aos assessores, consultores e planejadores, considerando cenários, alternativas e direcionamentos em nível estratégico;Diagnosticar riscos e oportunidades de planejamento patrimonial e familiar;Orquestrar, em conjunto com os escritórios parceiros, a implementação de estruturas como holdings, reorganizações societárias, acordos de sócios, testamentos, doações e modelos sucessórios;Acompanhar e revisar, sob perspectiva estratégica e de aderência aos objetivos patrimoniais do cliente, a elaboração de minutas e documentos;Gerenciar pipeline de projetos, prazos, entregáveis, comunicação com clientes e documentação;Liderar a equipe técnica e operacional (societária/tributária + paralegal/analista);Desenvolver playbooks, materiais internos e treinamentos para assessores identificarem oportunidades de Wealth Planning;Apoiar a estratégia de crescimento, consolidação e retenção de AuC por meio das estruturas planejadas;Assegurar alto padrão técnico, compliance e satisfação do cliente (NPS). Requisitos:Graduação completa;Experiência em atuação em consultoria societária/tributária, M&A, Planejamento Sucessório, Corporate ou wealth planning, sempre com interação com profissionais jurídicos externos (mínimo 7 anos);Experiência com famílias empresárias, Private Banking, consultoria patrimonial ou escritórios Boutique com foco em societário/tributário. Diferenciais:Pós-graduação/LL.M em Direito Societário/Tributário, Planejamento Patrimonial/Sucessório, Governança familiar ou correlatos; Conhecimentos específicos requeridos: Direito societário e tributário;Planejamento patrimonial/sucessório(holdings familiares/patrimoniais/operacionais, acordos de sócios, reorganizações);Tributação de pessoa físicas e jurídicas, distribuição de lucros, reorganizações e operações empresariais;Governança familiar e acordos sucessórios (doações, usufruto, testamentos, seguros vinculados);Experiência na interlocução com escritórios jurídicos, contábeis e family office, atuando como coordenador técnico;Desejável conhecimento de estruturas internacionais (trusts, fundações e empresas offshore);Visão prática de negócios e leitura empresarial para atendimento de empresários e famílias de alta renda. Atuação presencial em Porto Alegre, com disponibilidade para viagens conforme a demanda