Requisitos: Superior completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas afins; Experiência de 3 a 5 anos em RH generalista ou como Business Partner; Domínio dos principais subsistemas de RH e legislação trabalhista (CLT); Habilidade com dados, indicadores e sistemas de RH (HRIS); Inglês intermediário é um diferencial.
Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou BP será um diferencial;
Atividades: Atuar como parceiro estratégico de líderes e equipes, propondo soluções de RH alinhadas ao negócio.
Apoiar projetos e mudanças organizacionais, conduzindo ações de desenvolvimento, cultura e engajamento.
Gerir o ciclo completo de talentos (atração, desempenho, sucessão e retenção), analisar indicadores e propor melhorias com base em dados.
Garantir a aplicação das políticas internas, conformidade com a CLT e oferecer suporte na mediação de conflitos e gestão de pessoas.
Salário: A combinar.
(CLT ou PJ)
**Horário**: Segunda a Sexta 08h às 18h, intervalo de 01h.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$3.000,00 - R$6.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-alimentação