Requisitos: Superior completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas afins; Experiência de 3 a 5 anos em RH generalista ou como Business Partner; Domínio dos principais subsistemas de RH e legislação trabalhista (CLT); Habilidade com dados, indicadores e sistemas de RH (HRIS); Inglês intermediário é um diferencial. Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou BP será um diferencial; Atividades: Atuar como parceiro estratégico de líderes e equipes, propondo soluções de RH alinhadas ao negócio. Apoiar projetos e mudanças organizacionais, conduzindo ações de desenvolvimento, cultura e engajamento. Gerir o ciclo completo de talentos (atração, desempenho, sucessão e retenção), analisar indicadores e propor melhorias com base em dados. Garantir a aplicação das políticas internas, conformidade com a CLT e oferecer suporte na mediação de conflitos e gestão de pessoas. Salário: A combinar. (CLT ou PJ) Horário: Segunda a Sexta 08h às 18h, intervalo de 01h. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$3.000,00 - R$6.000,00 por mês Benefícios: - Assistência odontológica - Seguro de vida - Vale-alimentação