Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;Experiência generalista na área de recursos humanos;Necessário experiência em todos os subsistemas de recursos humanos;Desejável conhecimento no sistema RM Totvs;Conhecimento em PowerPoint e Excel (Elaboração de Relatórios).Atuação no atendimento dos gestores e colaboradores da usina de Araucária;Garantir a manutenção da cultura, missão, valores da companhia, sendo parceiro de negócio nos processos de mudança;Acompanhar e controlar os processos do cronograma corporativo da folha de pagamento, manutenção dos benefícios, operacionalizando a demanda, programação de férias, processos admissionais, processos demissionais, processos de afastamentos previdenciários e ponto eletrônico na sua localidade, além de garantir a conformidade com a legislação e o acordo coletivo vigente;Atuar como recrutador e selecionador, se envolvendo operacionalmente na triagem, hunting, entrevistas e alinhamento de perfil de vagas com gestores;Apoiar e implementar as ações de DHO, Endomarketing e T&D com diretriz da Matriz;Atender e apoiar nos processos de auditorias internas e externas;Garantir o cumprimento das ações relativas aos processos trabalhistas (envio de documentos ao jurídico);Enviar relatórios e controlar indicadores como turnover, absenteísmo e outros;Garantir através da Integração que o colaborador tenha todas as informações relacionada a benefícios e políticas de Recursos Humanos (Holerite, Ponto Eletrônico, Férias, etc.), assim como solicitar todos os benefícios do recém admitido garantindo os prazos.