Analista de Recursos Humanos
Os Analistas de Recursos Humanos são responsáveis por executar tarefas gerais de escritório, como seleção, organização, preenchimento e emissão de documentos. Também atuam na digitação, arquivo, cálculos simples, operação de fotocopiadora e elaboração de correspondências e relatórios.
Além disso, os Analistas de Recursos Humanos também devem tirar cópias diversas, atender telefonemas e atualizar cadastros de colaboradores. Eles também devem preencher requisições, solicitar e conferir documentos, registrar dados e KPIs, preparar planilhas de controles de Recursos humanos e acompanhar as atividades de Recursos desde o planejamento até a controladoria de RH.
Requisitos:
Experiência em rotinas de departamento pessoal;
Excel Básico;
Organização;
Benefícios:
Salário + Premiação + V.A + Plano Odontológico + Psicólogo;
Outros:
* Auxílio no Fechamento de Folha;
* Integração de Colaboradores;
* Admissões (entrevista e recrutamento);
* Cadastros diversos;
* Controle de Uniformes;
* Cotações diversas;
* Atualizações em planilhas;
* Demissões;
* Controle de Ponto;
* Controle de Férias;
* Controle de Aniversariantes;
* Controle e Gestão de Treinamentos;
* Alterações de Cargo;
* Controle de Avaliação de Interna;
* Check List de Contratação/Demissão;
* Auxílio no Fechamento de Campanhas aos Colaboradores;
* Auxílio em Campanhas Internas da Loja;
* Controle de Benefícios aos colaboradores;
* Reuniões com gestores e demais setores para desenvolvimento de estratégias de melhorias;
* Auxiliar demandas da Supervisão e Direção;