**Descrição da Vaga**:
Atuar de forma estrategica e operacional no setor de Recursos Humanos, garantindo que as praticas de gestao de pessoas estejam alinhadas as estrategias da empresa. Executar processos de Departamento Pessoal, Recrutamento e Selecao, administracao de beneficios, admissoes, demissoes, folha de pagamento, auditorias internas e suporte aos colaboradores, assegurando conformidade legal, precisao de dados e qualidade no atendimento.
**Requisitos Indispensáveis**:
Boa comunicação e cordialidade com equipes internas e fornecedores
Boa comunicação oral e escrita.
Capacidade de lidar com alta demanda e múltiplos canais de atendimento.
Comunicação clara, acolhedora e profissional
Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária.
Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos.
Ética, sigilo e postura profissional
Organização, atenção aos detalhes e cuidado com documentos e dados sensíveis.
Organização, atenção aos detalhes e disciplina
Paciência, empatia e atitude colaborativa.
Proatividade e pensamento investigativo.
Proatividade, iniciativa e postura voltada para resolução de problemas
Informática
Experiência mínima desejável: 1 ano na área de Recursos Humanos ou Departamento Pessoal.
**Requisitos Desejáveis**:
Capacidade de liderança e orientação de equipes
Domínio de informática e sistemas de gestão de RH.
SUPERIOR COMPLETO
**Regime de Contratação**:
CLT
**PCD**:
INDIFERENTE
**Benefícios**:
Plano de saúde Unimed
Plano odontológico
Vale alimentação
Seguro de vida
Cartão farmácia
**Local do Trabalho**:
MATRIZ
**Horário de Trabalho**:
Segunda a sexta das 08h ás 17h24 e das 08h ao 12h em sábados alternados