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Nível: Gerente
Cursos de: Administração,Ciências Contábeis ,Economia
Escolaridade: Graduação - Administração,Ciências Contábeis ,Economia - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda-feira à sexta-feira, das 9h às 18h.
Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio babá, Auxílio creche, Plano de Carreira, Seguro de vida, Vale alimentação, Vale transporte, Auxílio educação
Responsabilidades da posição:
Estamos procurando um(a) Gerente de Carteira para integrar a equipe de Comercial em uma instituição financeira focada em cooperativas de crédito. Para esta função, é fundamental ter experiência em gerenciamento de carteiras de clientes e profundo entendimento de produtos e serviços financeiros. Buscamos um perfil com mentalidade voltada para resultados e alta capacidade analítica. Basicamente, o(a) candidato(a) selecionado(a) será responsável por analisar e desenvolver estratégias de mitigação de risco, além de interagir com cooperados para identificar oportunidades de negócios.
Responsabilidades:
* Gerenciar carteiras de clientes e áreas relacionadas a crédito;
* Analisar crédito e riscos financeiros, desenvolvendo estratégias de mitigação;
* Garantir o cumprimento das regulamentações financeiras vigentes no Brasil;
* Interagir com diversos perfis de cooperados, utilizando habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
* Negociar e resolver conflitos com foco no cliente;
* Identificar e aproveitar oportunidades de negócios.
Requisitos obrigatórios para a posição:
* Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas;
* Certificação CPA-10 (Certificação Profissional ANBIMA - Série 10);
* Experiência em instituições financeiras, especialmente no gerenciamento de carteiras de clientes ou áreas relacionadas a crédito;
* Profundo entendimento de produtos e serviços financeiros, especialmente em contextos de cooperativas de crédito;
* Habilidade em análise de crédito e riscos financeiros;
* Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
* Capacidade de negociação e resolução de conflitos;
* Proatividade em identificar oportunidades de negócios;
* Flexibilidade e adaptabilidade para lidar com mudanças no panorama econômico e regulatório.