Buscamos um profissional de alta qualidade para desempenhar o papel de Analista de Recrutamento e Seleção Júnior.Principais Responsabilidades:Desenvolver processos seletivos eficazes para diferentes níveis hierárquicos, garantindo a alinhagem com as necessidades do negócio;Alinear perfis desejados com as demandas do mercado e da empresa;Utilizar estratégias inovadoras de atrativo de talentos qualificados, incluindo abordagens diretas e networking;Realizar triagem de currículos, entrevistas por competência e aplicação de ferramentas de avaliação para selecionar os candidatos mais adequados;Mantendo atualizado o banco de talentos e gerenciar relacionamentos com candidatos durante todo processo;Propor melhorias contínuas nos processos de recrutamento e seleção, apresentando soluções inovadoras e resultados concretos;Apresentar relatórios de performance detalhados para a liderança.Requisitos:Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas, com ênfase em desenvolvimento de habilidades;Experiência comprovada em recrutamento e seleção, com sucesso em encontrar talentos qualificados;Capacidade de conduzir entrevistas por competência, aplicar ferramentas de avaliação e estabelecer parâmetros de seleção rigorosos;Comunicação e negociação habilidades para lidar com diferentes tipos de candidatos e situações;Perfil analítico e orientado para resultados, com capacidade de resolver problemas e tomar decisões informadas;Conhecimento em técnicas de hunting e uso de plataformas avançadas como Recruitment e In Hire;Benefícios:Cartão de benefícios; Plano de Saúde SulAmerica; Plano Odontológico SulAmerica; Wellhub; Allya; Day off no aniversário; Auxílio creche; Auxílio mobilidade