Atribuições
O sucesso de qualquer organização depende da gestão eficaz dos recursos humanos. Neste sentido, o Assistente de Departamento Pessoal desempenha um papel crucial em garantir a eficiência e a produtividade do local de trabalho.
* Administração do ponto e jornada de trabalho é fundamental para evitar desperdícios e maximizar o tempo de trabalho dos funcionários;
* Gestão dos benefícios complementares, como plano de saúde e seguro desemprego, é essencial para proporcionar condições adequadas aos funcionários e minimizar riscos;
* Controle das férias e licenças permite que os funcionários tenham direito a descanso e lazer, sem afetar negativamente as necessidades da empresa;
* Pagamento dos salários e comissões deve ser feito corretamente e à tempo, evitando erros e garantindo a satisfação dos funcionários;
* Cálculo de impostos para folha de pagamento deve ser feito corretamente, considerando todas as leis e regulamentações aplicáveis;
* Efetivação do contrato de trabalho e processo demissional deve ser feita dentro da lei e da ordem, respeitando os direitos de todos os envolvidos;
* Planejamento de calendário de treinamentos permite melhorar as habilidades dos funcionários e aumentar a competição da empresa no mercado.
Requisitos
O Assistente de Departamento Pessoal deve ter:
* Experiência profissional em rotinas de Departamento Pessoal ou áreas relacionadas;
* Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins, demonstrando conhecimento teórico e prático sobre gestão de pessoas.
Vantagens
O nosso time é um ambiente dinâmico e acolhedor, onde você pode crescer profissionalmente e alcançar seus objetivos.
Por que trabalhar conosco?
Nossa equipe é apaixonada por fornecer soluções inovadoras e criar experiências incríveis para nossos colaboradores. Se você está procurando por uma oportunidade de se conectar com uma equipe apoiadora e focada em resultados, então estamos ansiosos para conhecer você!