Responsabilidades: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e acompanhamento das etapas; Realizar atualizações e manutenção de informações dos colaboradores nos sistemas de RH; Atualizar e controlar planilhas de SLA de vagas, garantindo o cumprimento dos prazos estabelecidos; Aplicar e analisar entrevistas de desligamento, elaborando relatórios e indicadores para apoio à tomada de decisão; Atuar na gestão de conflitos, em conjunto com os gestores da unidade, apoiando na mediação e orientação de situações internas; Apoiar ações e rotinas relacionadas ao Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO). Requisitos: Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência prévia em rotinas de RH, especialmente recrutamento e seleção; Comunicação clara e assertiva, perfil organizado e facilidade para lidar com diferentes públicos.