Responsável por Recursos Humanos
A Engenhoca Parque está em busca de um profissional motivado e estratégico para atuar como Analista de Recursos Humanos, liderando processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento humano.
O ideal é alguém que possua experiência em rotinas generalistas de RH, habilidades analíticas e práticas, com capacidade de pensar estrategicamente e conduzir projetos com autonomia e responsabilidade.
Funções:
* Conduzir processos de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de talentos qualificados;
* Planejar e acompanhar treinamentos e ações de desenvolvimento humano, visando o crescimento contínuo da equipe;
* Monitorar e analisar indicadores de RH, identificando oportunidades de melhoria e implementando soluções eficazes;
* Realizar integração de novos colaboradores e acompanhar o período de adaptação, garantindo uma transição suave na empresa;
* Criar ações de endomarketing e comunicação interna, fortalecendo a cultura organizacional e os valores do parque;
* Acompanhar processos admissionais, demissionais e de férias, garantindo a conformidade com as políticas e regulamentações aplicáveis;
* Assessorar líderes nos desafios da gestão de pessoas, clima e comportamento, fornecendo orientação e apoio necessário;
* Realizar Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) e ministrar treinamentos para líderes e equipes, promovendo o desenvolvimento pessoal e profissional;
* Atuar em conformidade com a NR-01, garantindo a saúde e segurança dos colaboradores;
* Participar de decisões estratégicas integradas à gestão de pessoas, contribuindo para a construção de uma equipe forte e engajada.
Requisitos Obrigatórios:
* Ensino Superior completo em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas afins;
* Experiência anterior com rotinas generalistas de RH;
* Conhecimento em Excel e pacote Office;
* Boa comunicação, empatia, organização e iniciativa;
* Disponibilidade para trabalho presencial no local de Aquiraz/CE.
Vantagens:
* Ambiente leve, acolhedor e colaborativo;
* Participação em campanhas internas, integração e eventos do parque;
* Acesso gratuito ao parque e cortesias para familiares em datas especiais;
* Oportunidades reais de crescimento;
* Remuneração compatível com o mercado + benefícios.