1. Necessário Ensino Superior completo Psicologia; Recursos Humanos; Administração ou áreas afins
2. Necessário experiência na área;
3. Capacidade de conduzir processos seletivos para diferentes níveis hierárquicos e áreas da empresa;
4. Planejamento e execução de treinamentos, workshops, programas de integração e desenvolvimento de liderança;
5. Necessário conhecimento do Pacote Office;
6. Habilidades de comunicação, negociação e mediação de conflitos;
7. Disponibilidade para viagens.
* Responsável pela análise e execução dos processos de recrutamento e seleção, visando à adequação dos perfis aos cargos, execução e controle de treinamentos diversos, bem como acompanhamento da avaliação de desempenho, propor melhorias quanto a qualidade de vida dos colaboradores.