Descritivo Sumário (Resumo da Posição)
O(a) Controller (Reestruturação Financeira) será responsável por liderar o processo de reestruturação financeira da empresa, com foco na saúde econômica, previsibilidade de caixa e sustentabilidade dos resultados.
Sua missão principal será planejar, organizar e controlar todas as atividades financeiras, garantindo que as decisões estratégicas sejam embasadas em dados concretos e análises precisas.
O profissional atuará de forma próxima à diretoria, propondo planos de ação, otimizando processos e apoiando a tomada de decisão em todas as áreas da organização.
Requisitos (Hard e Soft Skills) Hard Skills (Requisitos Técnicos):
* Formação superior completa em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas;
* Experiência comprovada em reestruturação financeira e gestão de fluxo de caixa;
* Domínio de tesouraria, DRE, orçamento empresarial e gestão de custos;
* Vivência em gestão de equipes administrativas (contas a pagar, receber, cobrança e compras);
* Conhecimento em indicadores financeiros, análise de resultados e controle orçamentário;
* Domínio intermediário a avançado de Excel e sistemas ERP.
Soft Skills (Competências Comportamentais):
* Perfil analítico e questionador, com forte senso de responsabilidade;
* Capacidade de liderar com firmeza e empatia;
* Visão sistêmica e orientação para resultados;
* Habilidade em comunicação assertiva e tomada de decisão;
* Proatividade para identificar e implementar melhorias;
* Resiliência e comprometimento com processos de mudança.
Responsabilidades
* Conduzir o planejamento e controle financeiro da empresa, assegurando a correta gestão de recursos;
* Implantar e monitorar indicadores de desempenho (KPIs) financeiros e administrativos;
* Elaborar análises e relatórios gerenciais que suportem a tomada de decisão da diretoria;
* Reestruturar e otimizar processos de contas a pagar, receber e cobrança;
* Liderar a equipe administrativa, assegurando integração e eficiência nas rotinas diárias;
* Garantir a previsibilidade de caixa, acompanhando entradas, saídas e a necessidade de capital de giro;
* Apoiar a direção em estratégias de redução de custos e renegociação de compromissos financeiros;
* Promover o alinhamento entre as áreas financeiras, administrativas e de compras;
* Atuar como parceiro estratégico da diretoria, propondo soluções e planos de recuperação financeira;
* Garantir conformidade contábil e fiscal, em parceria com a contabilidade externa ou interna.