Responsabilidades
* Criar e implementar planos de folha de pagamento, garantindo o cumprimento dos prazos legais e internos;
* Supervisionar a administração dos benefícios e atuar como ponto focal junto a fornecedores e sistemas de folha/ponto eletrônico;
* Gestão eficiente do ponto eletrônico.
Requisitos
* Diploma em Administração, Recursos Humanos, Direito ou Economia;
* No mínimo 5 anos de experiência em folha, benefícios e gestão de pessoas;
* Habilidade para supervisionar e administrar equipas.
Vantagens
* Oportunidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e desafiador;
* Acesso a ferramentas de gestão de recursos humanos avançadas;
* Oportunidades de crescimento profissional.