Auxiliar na administração de processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos e agendamento de entrevistas. Participar de entrevistas e dinâmicas de grupo, colaborando na avaliação de candidatos. Realizar integração de novos colaboradores, apresentando a empresa e suas políticas. Auxiliar na gestão de benefícios e folha de pagamento, garantindo a correta aplicação das normas internas. Contribuir para a organização de treinamentos e eventos internos, promovendo o desenvolvimento dos colaboradores. Requisitos: Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal. Habilidade em recrutamento e seleção de candidatos. Boa comunicação verbal e escrita. Organização e atenção aos detalhes. Benefícios: Cesta básica, Informado na entrevista, Vale-alimentação