Estamos em busca de um(a) Gerente de TI para liderar a área de tecnologia da empresa, garantindo a evolução da infraestrutura tecnológica, governança de sistemas corporativos e desenvolvimento de soluções que apoiem a estratégia do negócio. O profissional será responsável pela gestão de equipes técnicas, fornecedores de tecnologia e pela implementação de boas práticas de governança, segurança da informação e gestão de projetos. Principais responsabilidades: Liderar e desenvolver equipes de TI, promovendo organização, planejamento e ritos de gestão consistentes; Realizar acompanhamento contínuo das atividades da área, garantindo alinhamento com as demandas do negócio; Atuar como interface entre TI e demais áreas da empresa, traduzindo necessidades do negócio em soluções tecnológicas; Gerenciar a infraestrutura da empresa, incluindo ambientes em cloud e boas práticas de segurança da informação; Administrar e evoluir sistemas corporativos baseados em TOTVS RM, incluindo módulos como Fluig e Labore (folha de pagamento), etc; Conduzir projetos de tecnologia, incluindo iniciativas de BI, automação de processos (RPA) e governança de dados; Estruturar e manter políticas e governança de TI, garantindo conformidade com auditorias internas e externas; Gerenciar fornecedores e parceiros de tecnologia, assegurando qualidade, cumprimento de SLAs e eficiência operacional; Dar suporte a operação em nível nacional; Atuar na melhoria contínua dos processos tecnológicos e no suporte às áreas internas da organização. Requirements Competências comportamentais Forte capacidade de gestão e desenvolvimento de pessoas; Organização e planejamento estruturado; Experiência com rituais e acompanhamento de gestão; Habilidade de comunicação e relacionamento com diferentes níveis da organização; Capacidade de transitar entre áreas técnicas e áreas de negócio; Experiência com infraestrutura de TI; Conhecimento em ERP TOTVS RM, incluindo módulos como Fluig e Labore; Experiência com infraestrutura em cloud; Gestão de projetos de tecnologia; Experiência em Business Intelligence (BI); Conhecimento em automação de processos (RPA); Experiência com governança e políticas de TI; Experiência com gestão de fornecedores de tecnologia; Vivência com auditorias e controles de TI; Inglês Intermediário. Diferenciais Formação complementar em liderança ou gestão; Cursos ou experiências internacionais; Histórico profissional com evolução consistente em posições de liderança de TI.