Descrição do Cargo
O Analista de Departamento Pessoal é responsável por realizar admissão e demissão dos colaboradores, elaborar folhas de pagamento, acompanhar prazos de contratos de experiência e outros serviços relacionados à gestão de pessoas.
Responsabilidades
* Realizar admissão e demissão dos colaboradores;
* Elaborar folhas de pagamento;
* Acompanhar prazos de contratos de experiência;
* Elaborar e transmissão da DIRF;
* Cálculo de Rescisão Contratual;
* Análise e lançamento de folha de ponto;
* Realizar cálculo e preparação para pagamentos de férias;
* Homologação de rescisão em sindicato e/ou nas empresas;
* Análise e atualização de acordos e convenções coletivas;
* Administrador de benefícios;
* Atendimento e orientação ao cliente interno e externo;
* Transmissão GEFIP/SEFIP;
* Transmissão DCTF web;
* Solicitação de reembolso, compensação e restituição via PERDCOMP Web;
* Cadastro de CNO, CAEPF via e-CAC;
* Recálculo e emissão de guias - DARF, FGTS, INSS, Contribuição Assistencial e outros;
* Gerenciar informações inseridas em programas fiscalizadores, como o E-Social e outros;
* Acompanhar atualizações trabalhistas e previdenciárias;
* Emissão e transmissão da CAT.
Requisitos
* Graduação em Administração, Recursos Humanos ou Contabilidade;
* Desejável curso de pós-graduação em gestão de pessoas ou áreas correlatas;
* Desejável curso técnico e/ou certificação em eSocial, folha de pagamento, rotinas trabalhistas e Sistema Domínio;
* Trabalho: 2ª a 6ª, das 8h às 18h.