Ofereça sua experiência como Fiscal de Prevenção de Perdas!
Somos uma empresa líder no setor, com mais de 70 anos de história.
Nossa equipe é composta por profissionais apaixonados e dedicados à prestação de serviços de alta qualidade.
Garantimos o sucesso de nossos colaboradores ao fornecer oportunidades de crescimento pessoal e profissional.
Descrição do cargo:
A posição exige que você fiscalize os processos de Prevenção de Perdas, acompanhando inventários e realizando amostragem de inventário. Além disso, você realizará Auditorias de Docas (Recebimento e Expedição), Auditorias na Linha Picking, Auditorias em Gaiolas e compartimentos de transporte interno, entre outros tipos de Auditorias que forem incluídas no fluxo de fiscalização.
A principal responsabilidade é garantir a execução dos processos de prevenção de perdas de mercadorias nos CDs, conferindo inventários e estoques, verificando se a arrumação dos depósitos está acontecendo de maneira eficiente e certificando-se de que os produtos devolvidos pelo cliente tenham o destino correto. Prevenindo furtos tanto por parte dos clientes quanto dos funcionários;
Você também será responsável por acompanhar e analisar o fluxo de expedição de mercadorias realizando conferência e revisão de cargas em caminhões, atentando para os procedimentos de conferência, forma de estocagem e manuseio de produtos e identificando fragilidades internas que possam causar perdas ou quebras;
Executa rondas nos CDs conforme determinação da supervisão, abordando flagrantes consumados e encaminhando à área de Segurança Patrimonial;
Requisitos e habilidades:
O candidato deve ter Ensino Médio Completo e conhecimento em Sistemas operacionais de Logística. Ter já trabalhado com prevenção de perdas seria um diferencial.
Benefícios:
Nossos benefícios incluem: Assistência Médica e Odontológica; Dr. Saúde (atendimento psicológico e telemedicina gratuitos); Assistência Funeral; Wellhub (Gympass) e/ou Total Pass (acesso a academias e atividades físicas); Programa de Gestantes (apoio completo durante a gravidez); Enxoval Bebê + Cartão Mamãe (para acolher com carinho esse momento tão especial); Licença Maternidade de 180 dias e Licença Paternidade de 20 dias; PLR / Bônus (reconhecimento extra pelo seu esforço e dedicação); Vale Alimentação; Vale Transporte; Seguro de Vida; Previdência Privada; Day-off no Aniversário; Clube de Descontos (até 70% em mais de 2.000 parceiros no Brasil e América Latina); Loja do Colaborador (condições especiais em produtos do grupo); Convênio com o SESC (cultura, lazer e serviços para toda a família).
Desenvolvimento profissional e apoio:
Capacitação e crescimento dentro da empresa. Consultorias gratuitas previdenciária, financeira, jurídica e suporte social.
Termos e condições:
A contratada realizará todas as tarefas relacionadas ao cargo. O trabalho realizado será avaliado e monitorado. O empregado tem direito a descanso remunerado e pausas.