Buscamos Gerente de Agência para Projeto de Expansão em novas praças em diferentes Estados.Nosso cliente é uma sólida Cooperativa de Crédito (ligados ao segmento Judiciário - Magistrados, Membros do Ministério Público, Procuradores, Advogados), autorizada pelo Banco Central para expandir suas operações expansão, buscando profissional com elevada energia para formar e liderar sua equipe de Expansão e relacionar-se com Instituições em diferentes Estados.Estão entre as macros responsabilidades da função :Responder pelo desenvolvimento do projeto de expansão (atuação em novas praças), definição e execução das estratégias de crescimento de base e de desenvolvimento de negócios;Estruturação, formação e gestão da equipe de colaboradores.Captanear o processo se apresentação e entrada novas praças;Gerenciar o planejamento estratégico estabelecido para o processo de expansão, monitorando os indicadores de desempenho;Apoiar os Gerentes de Agência da praça de expansão na identificação e viabilização de ações de desenvolvimento de negócios.Consolidar a expansão nas praças em aberto;Ampliar a participação em Orgãos alinhados à estratégia de atuação da Cooperativa (Ministérios Públicos, Servidores Públicos Estaduais, Promotorias, Magistrados, etc);Liderar a área de Prospecção, mapeando os processos da área e propondo novas soluções, tecnologia e modelos;Promover eficiência e proximidade com novos leads, ajustando os processos de novas adesões, fortalecendo canais de relacionamento.Fomentar o desenvolvimento de ações direcionadas à solidificação da imagem da Unicred como Instituição Financeira Cooperativa Premium na praça de expansão.REQUISITOS : Experiência consistente com Gestão Geral de Agência (Cooperativas de Crédito ou Bancos) e carreira desenvolvida na área Comercial (Gerente de Contas PF e/ou PJ); Ideal certificação a partir de CPA 20; Sólida formação acadêmica (com pós graduação); Vivência de carreira com setores similares ao público alvo da Cooperativa será valorizado. Vivência com segmento Alta Renda (Personnalité, Select, Prime, Similares) será considerada um diferencial. IMPORTANTE: Disponibilidade para viagens frequentes.Informações adicionaisContratação CLT;Pacote de remuneração (salário e benefícios) compatível com o mercado financeiro;Das 8h30 às 17h30 com 1 hora de intervalo;Atuação 100% presencial tendo base em Florianópolis e viagens frequentes para relacionamentos estratégicos.Etapas do processoEtapa 1: Cadastro dos interessados que atendem aos requisitos;Etapa 2: Triagem de Currículos;Etapa 3: Bate-papo com o Consultor Recrutador (pode acontecer mais de um a convite do recrutador);Etapa 4: Realização das demais avaliações comportamentais que compõem a seleção;Etapa 5: Bate-Papo com Gestão de Pessoas da Cooperativa;Etapa 6: Bate-papo com a Liderança imediata;Etapa 7: Apresentação de Carta Oferta ao selecionado, Aceite e Formalização de Contratação.Se você se identifica com as competências mencionadas e deseja fazer parte do Cooperativismo de Crédito ou seguir desenvolvendo-se neste modelo próspero de democrático de fazer o mercado financeiro, envie-nos o seu currículo e participe do processo seletivo.