Descrição da Vaga
A Supervisão Comercial de Vendas é responsável por supervisionar a produção, conformidade e qualidade dos procedimentos adotados pelas equipes subordinadas. Acompanhar os indicadores comerciais e de expansão da cidade sob sua responsabilidade, incluindo metas de vendas e instalações.
Garantir o cumprimento dos padrões, processos, rotinas e políticas do setor; liderar e buscar o alinhamento de sua equipe por meio de acompanhamentos, treinamentos, feedbacks, delegação de atividades, resolução de conflitos, ações de motivação, avaliação de desempenho, solicitação de contratações, solicitação de remanejamento e/ou desligamento, aplicação de medidas disciplinares, dentre outras ações de gestão de pessoas.
Autorizar e acompanhar a disseminação e internalização da cultura organizacional junto à equipe (Negócio, Missão, Visão, Valores e Estratégia); analisar os indicadores de resultados da área e definir ações de curto e médio prazo para melhoria das entregas.
Buscar inovações e melhorias que gerem maior produtividade e performance no desempenho das atividades da área; participar da definição, quando solicitado, do planejamento estratégico e orçamentário da área; participar ativamente das reuniões e compromissos da organização, quando solicitado.
Executar demais atividades correlatas ao cargo, segundo necessidades da área e direcionamento da liderança; garantir suporte à operação externa do Grupo Brisanet, prover recursos (capacitações, equipamentos, ferramentas e informações) para que as equipes PAPs possam exercer as atividades com qualidade.
Montar cronograma e viabilizar treinamentos para capacitação das equipes PAPs, Quiosques e NGC, e acompanhar sua eficácia. Acompanhar indicadores e metas da cidade referente as equipes PAPs, Quiosques e NGC. Supervisionar as equipes PAPs, Quiosques e NGC durante as ações; garantir que os documentos estejam disponíveis e atualizados para as equipes de vendas externas.
Habilidades e Qualificações Exigidas
* Ensino superior cursando em administração, gestão comercial ou áreas afins;
* Experiência com gestão de pessoas e equipes de vendas;
* Análise de indicadores, estratégias comerciais, técnicas de atendimento ao cliente, matemática básica, informática básica;
* Vivência com estudo de mercado, roteirização;
* Experiência com atendimento ao cliente;
* CNH AB e Direção Defensiva.
Benefícios
* Cultura de trabalho que respeita e valoriza as pessoas;
* Eventos internos que abordam temas diversos;
* Meio colaborativo que valoriza o desenvolvimento pessoal e profissional;
* Ambiente horizontal e vertical, ou seja, você é o protagonista de sua carreira;
* Alimentação via Refeitório e Alelo;
* Plano de Saúde Coparticipativo;
* Plano Odontológico;
* Seguro de Vida;
* WellHub (GymPass);
* IVI (Plataforma de Apoio Emocional);
* Auxílio Creche;
* Auxílio Dependente PCD;
* Empréstimo Consignado;
* Descontos em serviços e instituições.
O candidato ideal deve ter habilidades e qualificações para liderar a equipe, com capacidade de analisar dados e tomar decisões estratégicas, além de ser um bom comunicador e motivador.