Anunciada dia A 20 h atrás
Missão do cargo
Descrição:- Administrar, parametrizar e prestar suporte ao sistema Senior, com foco no módulo Rubi;
- Realizar manutenção e acompanhamento das rotinas de folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico e encargos trabalhistas;
- Identificar, analisar e corrigir inconsistências sistêmicas e operacionais;
- Prestar suporte técnico e funcional aos usuários internos;
- Atuar na integração entre sistemas e validação de informações;
- Apoiar processos relacionados ao eSocial e obrigações trabalhistas;
- Elaborar relatórios, consultas e indicadores gerenciais;
- Participar de projetosde implantação, atualização e melhoria contínua do sistema;
- Realizar testes sistêmicos e homologações de novas funcionalidades;
- Apoiar no mapeamento, revisão e otimização de processos de RH e Departamento Pessoal;
- Garantir conformidade das rotinas com a legislação trabalhista vigente;
- Atuar em conjunto com as áreas de RH, DP, TI e fornecedores para atendimento das demandas internas.Requisitos:Requisitos Obrigatórios:- Ensino superior completo ou cursando em Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
- Experiência com sistema Senior, principalmente no módulo Rubi;
- Conhecimento em processos de Departamento Pessoal e legislação trabalhista;
- Experiência com parametrização, suporte e manutenção de sistemas;
- Conhecimento em integração de sistemas e análise de dados;
- Domínio do Pacote Office, especialmente Excel;
Requisitos Desejáveis:- Conhecimento nos módulos Ronda, Vetorh ou Gestão de Pessoas da Senior;
- Experiência com banco de dados SQL;
- Vivência com implantação ou migração de sistemas;
- Conhecimento em eSocial;
- Experiência em construção de relatórios e indicadores gerenciais.Benefícios:Nenhum benefício informado
